试用期想辞退，但不想赔偿。当时转岗合法吗？

相关知识推荐

• 公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定

  实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司

  民事责任

  人看过
  
• 我已经转正一个月了，公司想裁人但不想赔偿，已经违法辞退几个人
  一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动

  枣庄律师

  人看过
  

  232人咨询过

  去咨询

• 试用期被辞退可以要求公司赔偿吗

  试用期被辞退如果属于过失性辞退，不可以要求公司赔偿；属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

  劳动法

  人看过
  

• 未签劳动合同被辞退的补偿

  我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同，那么，未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的？下面法律

  劳动法

  人看过
  

• 试用期生病可以辞退吗

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  劳动法

  人看过
  
• 试用期被辞退有赔偿吗，合法吗？
  你好，申请劳动仲裁

  阳江律师

  人看过
  

  492人咨询过

  去咨询
• 

  肖兰燕律师

  广东名道律师事务所
  试用期用签劳动合同么
  01:07
  人已看

• 试用期不签劳动合同可以赔偿吗

  劳动者在工作的试用期内是需要与劳动单位签订劳动合同的，如果用人单位没有或者拒绝与劳动者签订劳动合同的

  试用期

  人看过
  
• 试用期被公司辞退。能给我赔偿吗？
  可以申请劳动仲裁

  宝鸡律师

  人看过
  

  202人咨询过

  去咨询
• 试用期被辞退可以赔偿吗？
  用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补

  日喀则律师

  人看过
  

  477人咨询过

  去咨询
• 过试用期被辞退赔偿，试用期突然被辞退，由于不懂法不知道试用期
  你好，请问是否有签劳动合同lq

  宋科律师

  人看过
  

  9369人咨询过

  去咨询
• 试用期过了，被辞退，得补偿吗？
  用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 试用期调岗可以吗，想以此辞退我
  你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面

  汕头法律问答顾问律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 我在试用期转正之后，被辞退，但是我一想我要是被辞退，为什么要
  不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

  济宁法律问答顾问律师

  人看过
• 我发生了交通事故，算工伤吗？
  发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：1、是否属于上下班途中？“上下班途中”，既

  黄石律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 优待证有什么待遇？
  有相关证明么？详细了解一下

  黄石律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 我签了劳动合同，交了社保，是应届毕业生吗？
  可以向劳动局投诉

  荆州律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 并立即签订了三个月的实习合同和三方协议。应该签订劳动关系合同
  得结合协议内容确定

  荆州律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 不管拖欠工资，一直各种理由，市民多了不给就把她照片发朋友圈，
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
• 我在一个公司签了一个三个月的试用期合同，现在还没到三个月，我
  可以的，试用期内提前3日通知用人单位即可的

  连江涛律师

  人看过
• 劳动争议，克扣工资，是荆州
  你好，具体情况可以详细说说

  李建华律师

  人看过
• 没上满就离职了，老板说我休息的不算工资，只算我上了23天班没
  能够结算23天工资，就是有良心的老板。你没有想过：随意离职 会影响老板日常工作安排。

  万安松律师

  人看过