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未签订劳动合同，在个人公司工作6年，第六年拖欠4个月工资。我怎样才能得到报酬？我能要求双薪吗？如何计算？解决

劳动纠纷 2022-05-15 10:49 人浏览
共3位律师解答
  • 未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

    1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

    2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

    3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2022-05-15 10:34

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  • 劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-05-15 10:41

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  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
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    官方

    2022-05-15 10:49

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