派遣公司与用人单位的协议期满。员工派遣合同尚未到期，雇主要求员工签署外包合同并继续服务。。该雇员拒绝签字。现派遣公司不召回，用人单位继续录用。雇主说只需要一两个月。工资和社会保障雇主仍在继续支付。但调度公司本月解散了。Q： 我能做些什么来保护我的权益。谢谢你，律师！

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