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用人单位在试用期内不与劳动者签订合同是否违法?

劳动纠纷 2022-06-16 13:04 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同违法,辞退是否违法,需要根据原因分析

  • 1、试用期内,劳动者可以提前3天通知用人单位解除劳动合同;

    2、试用期工资按照合同约定来计算,解除劳动合同时,即办理离职手续时就必须结清
  • 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。
    不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请劳动仲裁,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
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