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我们公司的所有员工都没有离开,但公司要求我们写辞职信。因为我们之前不理解,也不想知道更多,所以我们随便签了辞职合同。

劳动纠纷 2022-06-25 03:25 人浏览
共3位律师解答
  • 签了合同是可以辞职的。劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。签署劳动合同后,劳动者也可以依法请求解除劳动合同,办理离职手续
  • 没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
    如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的,都可以在辞职时一并主张
  • 没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
    如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张
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