这家公司上周把它带出去参加培训。培训前没有签署任何协议，实习期在下个月到来。培训结束后，需签订劳动合同和培训合同。你必须在这家公司工作一年。如果你不签字，你将得到8000元的赔偿。这合理吗？培训费用包括约4000生活费。我该怎么办

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