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你好被解雇的工资和补偿是否应立即支付？你需要等到下个月15号才能拿到这个月的工资吗？非常感谢。你会每年支付一个月的赔偿金还是两个月的赔偿金？

劳动纠纷 2022-07-06 06:28 人浏览

共3位律师解答

发。根据《劳动合同法》规定：经济补偿金是工资之外的补偿，所以是在正常发放工资的同时给予相应的补偿金，补偿金的支付不影响劳动者获取正常劳动报酬。所以，发离职补偿金的同时还要发当月的工资

法律快车咨询顾问

2022-07-06 06:14

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如果在试用期用人单位违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。如果是劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
如果在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。如果，劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成损失的，劳动者要承担相应的赔偿责任

劳动纠纷律师团队
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2022-07-06 06:21

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如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金

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2022-07-06 06:28

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