你好我在一家快递公司工作，于2017年2月12日加入。2018年8月23日，该公司因宣布降低调度单价而提交辞职申请。后来，该公司一再要求我留下来，并表示不会降低交货单价，并维持原来的单价。最后，我没有离开，继续工作。11月1日，老板突然通知我在公司员工会议上解雇我。我能得到赔偿吗？公司会以我提交辞呈为由拒绝支付赔偿吗？由于公司在此期间没有与我签订书面劳动合同，我可以要求公司在没有签订劳动合同的情况下支付11个月工资的两倍吗？

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