公司未签订劳动合同，是否需要补偿11个月的双倍工资
劳动纠纷
2021-03-18 21:32
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共3位律师解答
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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