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在工伤期间,不构成残疾。休息期间,公司仅支付生活费。这合理吗

工伤赔偿 2022-07-14 13:39 人浏览
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  • 工伤期间单位应支付员工工资,工资保持原工资福利不变,按月支付。仅支付生活费是不合理的。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
  • 工伤期间单位应支付员工工资,工资保持原工资福利不变,按月支付。仅支付生活费是不合理的。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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