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在,如果公司没有员工签订劳动合同,员工想离职,有经济补偿吗?

劳动纠纷 2022-07-14 14:34 人浏览
共3位律师解答
  • 解除合同可以要求经济补偿的情形有:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
  • 一般员工主动离职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是以下三种情况除外:
    1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的;
    2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的,员工可以要求赔偿;等等
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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