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我们公司的一名员工因工伤折断了三根手指。由于该工作的特点,我公司认为他康复后不能胜任该工作。公司希望员工在康复后支付工伤赔偿金,然后解雇员工。这符合法律吗?

劳动纠纷 2022-07-14 17:18 人浏览
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