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你好,律师!如果公司经营困难,需要关闭和取消分行,员工不方便外派到其他城市,怀孕员工如何应对?如果赔偿,如何赔偿?河北省石家庄市是否有规定要求在哺乳期结束前对怀孕、分娩和哺乳进行赔偿?非常感谢。

劳动纠纷 2022-07-22 05:15 人浏览
共3位律师解答
  • 对于公司倒闭破产的情况,法律法规对哺乳期女职工并无特殊规定,所以和普通职工一样,按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
  • 依据我国相关法律的规定,员工在哺乳期,公司倒闭的,公司要按《劳动合同法》的规定给予职工补偿,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
  • 公司倒闭怀孕员工如何赔偿:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确
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如果公司经营困难,孕期员工如何处理?怎么补偿?是否有规定需要补偿孕产哺乳期,到哺乳期结束?
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