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我在这个单位工作了一年半，没有签订劳动合同，也没有接到通知就被解雇了。我应该得到什么补偿？

劳动纠纷 2022-07-22 08:22 人浏览

共3位律师解答

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

劳动纠纷律师团队
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2022-07-22 08:09

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员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

平台特邀律师
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2022-07-22 08:16

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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金

法律快车咨询顾问

2022-07-22 08:22

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