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乐山律师问答
劳动仲裁不执行的后果是什么
劳动仲裁不执行会构成违法,劳动者可申请强制执行。文章解读了劳动仲裁不执行的后果,并详述了相关的法律规定及材料准备,为劳动者维护权益提供法律指引。
#劳动仲裁争议
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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣
员工受伤,赔偿责任归谁?工伤伤残赔偿范围有哪些?未缴保险费有何后果?本文详细解读了
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中的工伤赔偿问题,帮助你了解权益与责任。
#劳务派遣
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劳务派遣签劳动合同不交社保违法吗
劳务派遣
签劳动合同不交社保是违法行为。员工与用工单位建立劳动关系后,应为其办理社保。不办理社保,用人单位将承担法律风险。
#劳务派遣
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劳动仲裁申请强制执行后对方不给钱怎么办
劳动仲裁后对方不给钱怎么办?别担心,法律有解决办法。法院会暂停执行,等待被执行人有钱后再恢复执行。如果对方仍拒绝支付,法院可采取司法拘留等强制措施。
#劳动仲裁争议
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仲裁裁决书下来后,我拿到法院要求强制执行,但是公司申请撤销裁决书
您好,这种情况并不影响执行程序的进行。
仲裁裁决书下来后,公司不履行,然后我向法院申请了强制执行,结果公司申请撤销裁决书,那么我的胜率大吗
一般情况下,公司的胜算很小。
劳动纠纷案件你们受理吗
要了解详细情况才能正确回复
我是否需要提交劳动仲裁申请?
申请劳动仲裁需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
离职后怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁后离职证明可以向用人单位提出申请。 申请时需提交书面的劳动仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同;身份证复印件(1份)。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。 拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。 以上知识就是对相关法律问题进行的解答,用人单位解除劳动合同的,要开具解除劳动合同证明给劳动者。如果劳动仲裁裁决书与解除劳动合同有关的,裁决书可以用为解除劳动合同证明,用人单位不需要出具离职证明。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动仲裁需要的材料有哪些
劳动仲裁需要条提交材料具体如下:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;4、证据材料复印件;5、当事人提交证据材料清单及证据说明6、集体劳动争议还需要提供,电诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交法律依据:《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。 仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
进行劳动仲裁会对下份工作有影响吗
劳动仲裁对公司基本上没有什么影响,但可能会对公司造成新域上的影响。 劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
请问我可以申请劳动仲裁,要求公司补充周六的加班费
如果你有证据证明存在加班的事实,可以申请劳动仲裁维权
没有和公司签订劳动合同,申请了劳动仲裁。公司怕劳动仲裁吗?
可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如何申请产后调岗劳动仲裁?
申请仲裁需要提交申诉书,附上身份证、能证明劳动关系的证据,其他受侵害的相关证据。可以要求补签劳动合同、补交社会保险、多发今年2月份以后的一倍工资等
仲裁后向法院起诉的处理协议
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劳动仲裁电话号码是多少?想问一下
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如何填写劳动仲裁邮箱地址?
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工作纠纷民事纠纷
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我司前员工试用期不合格,不予转正,劝退后仲裁双倍赔偿,合理吗,向中级法院申请撤销仲裁的可能性大吗
你好,我司前员工试用期不合格,不予转正,劝退后仲裁双倍赔偿,合理吗,向中级法院申请撤销仲裁的可能性大吗
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可以申请劳动仲裁吗?
我是暑期工,可以申请劳动仲裁吗?
年终奖可以仲裁吗?
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劳动仲裁公司账面没钱怎么要到钱
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