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我已经被公司解雇四个多月了，7月、8月的工资还没有发放，我还能向公司提出额外的补偿吗？

劳动纠纷 2022-08-09 20:08 人浏览

共3位律师解答

用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权

平台特邀律师
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2022-08-09 19:42

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

法律快车咨询顾问

2022-08-09 19:50

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

劳动纠纷律师团队
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2022-08-09 20:08

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我已经被公司解雇四个多月了，7月、8月的工资还没有发放，我还能向公司提出额外的补偿吗？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

公司没买社保，而且工资也压两个月的，未及时发放当月足额工资，被迫要自动离职，请问我能拿补偿吗？

#社会保险

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江门律师-胡雪峰律师

胡雪峰律师已解答

我们公司五个月不发工资了，严重影响到生活了，我想和公司解除劳动关系，我能拿到N+1的补偿吗？

#劳动合同纠纷

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江门律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

我在公司2年11月了，公司辞退，补偿金是按3个月算，未提前通知加一个月对吧一个月对吧？

#合同纠纷

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江门律师-合同纠纷律师团队

合同纠纷律师团队已解答

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