厂里不交社保，还拖欠工资我可以直接辞职么

相关知识推荐

• 离职的工资什么时候结清

  很多人在辞职的时候，可能用人单位并没有结清所有的工资，这时候对于劳动者来说，自然最担心的就是工资会不

  工资

  人看过
  
• 公司不交社保我该辞职吗
  单位是否存在其他违法劳动合同法的情形

  汕头律师

  人看过
  

  412人咨询过

  去咨询

• 个人养老保险可以补交吗

  个人养老保险是能够补缴的。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，参保人员可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老

  劳动法

  人看过
  

• 公司的法人社保可以停缴吗

  大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受

  法人

  人看过
  

• 辞职后拖欠工资怎么办

  有的员工辞职之后，公司拖欠工资，这让已离职的员工很忧愁。辞职后拖欠工资怎么办呢？接下来法律快车小编就

  劳动法

  人看过
  
• 公司拖欠工资可以直接离职吗
  如果公司拖欠工资，可以提出提出劳动仲裁

  赵增强律师

  人看过
  

  25148人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  拖欠工资可以自动离职吗
  01:19
  人已看

• 公司拖欠工资可以直接离职吗

  拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根

  劳动法

  人看过
  
• 公司不交社保可以立刻辞职吗
  按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

  三明律师

  人看过
  

  432人咨询过

  去咨询
• 不交社保可以直接辞职吗
  单位是否存在其他违法劳动合同法的情形

  鞍山律师

  人看过
  

  359人咨询过

  去咨询
• 拖欠工资直接离职，拖欠工资可以直接离职吗？
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  佳木斯法律问答顾问律师

  人看过
  

  270人咨询过

  去咨询
• 公司说提前两个月辞职 但是不给交社保 拖欠工资 可以直接
  签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种

  博尔塔拉州律师

  人看过

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 公司拖欠工资并且一直不给交社保，可以直接离职吗？
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  西安法律问答顾问律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 公司没买社保而且拖延发工资可以直接离职吗
  可以。向劳动监察大队投诉解决

  袁珍律师

  人看过
• 一九九六年由单位统一办理的养老保险，下岗后才继续缴纳社保
  养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法

  厦门律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 去其他医院住院，可以报销吗？
  法律分析：住院不办出院手续，如果有医保或社保，则就无法享受报销，无法再次入院；如果是自费，而且住院费

  厦门律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 商业险需要员工自己缴纳吗
  商业险缴费依合同定。个人购买则个人缴费；单位购买可能单位全额或与个人分担。社保则由单位和个人按比例缴

  福州律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 请问实习生在实习结束后，于小红书上吐槽前实习公司，实习生不删
  如果没有证据证明，建议删除为好

  陈奇斌律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 新入职员工的合同签订事宜及最佳时限
  新员工入职时，应当优先签订固定期限的劳动合同，以明确双方的权利与义务。根据《劳动合同法》的规定，这样

  厦门律师

  人看过
• 实际施工人是第三人。但是第三人没有资质，所以第三人找到有资质
  你好，后续工程不是由你们施工，建议不继续在相关材料上盖章。

  欧达冰律师

  人看过
• 我从2024年申请产假1月到6月，原公司制度是158天，再3
  已经请假的，一般不适用

  陈奇斌律师

  人看过
• 员工工伤认定已经下来了，工伤鉴定还未做就个人申请离职，社保减
  工伤认定下来，还要劳动能力鉴定，等劳动能力鉴定作出后再离职。

  严卫其律师

  人看过