我在一家公司工作了近两年，被解雇了。我签署了辞职协议，只损失了两个月的工资，但约束已包括乙方的基本工资、加班费、佣金、奖金、津贴、补贴、报销、带薪年假、补休假及其他补偿、社会保险费、住房公积金、补偿金、补偿金和待通知金的所有工资和结算金额。根据劳动法，你需要支付两个月的经济补偿和一个月的通知吗？此外，九天假期工作的三倍加班费尚未支付。我可以申请仲裁吗？胜诉的可能性大吗？非常感谢。

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