您好，我们公司是一家国有企业。现在公司面临倒闭，希望终止与我们的劳动合同。去年5月，该公司以帮助公司克服困难为由减少了工作岗位，并在去年近几个月收到了1500多份工资。现在的补偿是基于正常的补偿，即一年工作一个月的工资。因为去年的工资很低，你能要求双倍赔偿吗

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