训练每周日持续四个月。在培训期间，签订了一份合同，规定如果您在培训期间违反规定，您应赔偿培训费的5%以上，即3000元以上。培训结束后有三个月的试用期，从第二年开始每月从你的工资中扣除相应的培训费。现在你想得越多，你就越害怕成为一个骗子。如果你在实习期间表现不佳并被解雇，公司非常担心你是否需要补偿培训费用？如果你已经两年没有在公司工作了，那么培训费呢？真的不行，难道你只能主动不参加培训课程并赔偿3000元？

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