我提议在2月24日离开。当时，部门助理说我要到下周3/2号才能收到辞职表。收到信后，我一直工作到3月7日中午。3月7日下午，我因为家里的紧急情况离开了公司。有时，由于时间限制，我丢了手机，没有向公司请假。我在13号之后（11-12号是周末）回到工作岗位，如果领导通知他因无辜旷工而离职，将根据旷工情况扣除2.5天的双倍工资。办理辞职手续意味着他必须承担全部社会保障。公司这样做合理吗？

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