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你好我请了一个月病假,只得到几百元!我的正常工资是3400左右,岗位工资是1800,基本工资是500,其他的是考核,绩效等。我不知道如何计算病假工资。当被问及该公司的财务时,他说,10年以下的服务年限按70%计算,并应扣除五项保险和一项基金的缴费基数。这合理吗?请帮我计算一下。根据我3400英镑的薪水,这个月我该拿多少钱!五险一金的个人部分是从全额工资中扣除还是从工资的70%中扣除?非常感谢。

劳动纠纷 2022-09-18 11:31 人浏览
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