由于普遍不遵守打卡纪律，忽视管理，在此类普遍违规情况下，公司将对员工单独进行选择性处罚，这是不公平的。这在劳动仲裁中有效吗？除了迟到早退而没有书面报告外，他们还无故缺席工作。将他们记录为旷工是否合法
劳动纠纷
2022-09-18 18:19
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只要经过公司民主程序制定的规章制度就是有效的，一般不违反法律禁止性规定就是合法的
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劳动合同上是如何进行约定的呢
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您好，具体是什么情况呢
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