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如果受伤员工在暂停和保留工资期满后无故缺勤超过10天,并在收到单位发出的工作通知后返回工作岗位,劳动关系是否可以终止?

劳动纠纷 2022-09-21 11:28 人浏览
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工伤员工停工留薪期满后,无故旷工十天以上,收到单位发的上班通知后又回单位上班,是否能解除劳动关系?
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