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乙方特殊岗位和技术人员,甲方已支付培训费,乙方未达到服务期限,提前解除或终止合同,乙方应承担未完成服务期限的培训和相关经费,同时甲方不支付经济补偿金。

合同期限未满的提前退休不收培训费吗?

劳动纠纷 2022-10-22 14:06 人浏览
共1位律师解答
  • 员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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