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试用期6个月被辞退有补偿吗
试用期6个月被辞退是否有补偿？答案取决于具体情况。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同并支付经济补偿金，但违法解除则需支付经济赔偿金。
#试用期
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公司没签合同要辞退怎么处理
当公司未签合同却意图辞退你，如何维护权益？本文为你提供应对策略，包括调解、仲裁和诉讼等途径。同时，揭示不签合同的法律风险，提醒用人单位遵守法律规定，避免法律纠纷。
#辞退
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临时工离职工资发放规定
本文详细解读了临时工离职工资发放规定和劳动者辞职工资支付问题，包括法规支持与权益保障等方面。了解这些规定，可以更好地维护劳动者的合法权益。
#临时工
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在试用期内劳动者如何维护自己合法权益
劳动者在试用期内如何维护自己的合法权益？本文详细解析了试用期内的三大关键步骤：全面了解企业品质、签订与审查劳动合同、以及控制试用期限。了解这些，让你在试用期更加从容应对挑战。
#试用期
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试用期为多长时间
劳动合同试用期长度因合同期限而异，最长不超过六个月。试用期是双方相互了解和适应的过程，需遵循《劳动合同法》的规定。本文将详细解读试用期相关规定，帮助您更好了解劳动合同试用期制度。
#试用期
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律师，请问东莞这个工伤停工留薪期证明，具体是找那些机构部门办理的？
人力资源和社会保障局安排的劳动能力鉴定机构出具的鉴定结论。
我们在职前有签订保密协议， 我提前成立了公司，但是没成交的客户， 我现在离职了， 会有影响吗
你好！保密协议是怎么约定的
没有保密协议，员工离职带走大部分客户
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议协商处理，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
你好。没有保密协议，带走客户违法吗
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问你们劳动合同里对于此事怎么约定的？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
耻骨上下支骨折
与黄牛签了保密协议，我现在怎么办
晚上好，这是可以协商赔偿的
我在一家公司上班，然后我们员工一直拿着培训费用，有没有什么法律可以维护我的权益？
搜集证据先协商，协商不成可以投诉或者起诉
签了保密协议，协议中约定离职后公司无须支付保密费用，离职后我进入同行工作会怎么样
如果没有竞业限制的，后续工作不存在泄密的，正常工作即可。
员工在培训期间的工资和生活费是否合法？
员工在入职培训期间一般是有工资的。用人单位从用工之日起，安排员工从事有报酬的劳动的，就需要按照双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当在双方约定的日期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您好，我想咨询一下关于工资的保密协议费
您好，根据您的描述，如果工资中包括保密协议费，可以向单位主张。
公司培训需要员工交钱，怎么办？
你好，可以向劳动部门投诉