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长春律师问答
工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣
员工受伤,赔偿责任归谁?工伤伤残赔偿范围有哪些?未缴保险费有何后果?本文详细解读了
劳务派遣
中的工伤赔偿问题,帮助你了解权益与责任。
#劳务派遣
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劳务公司注册条件需要哪些
开设劳务公司需满足多项条件:公司形式、注册资本等。这些条件确保公司合法合规运营,保障劳动者权益,促进劳务市场健康发展。本文将详细解读这些条件,为有意开设劳务公司提供指导。
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劳务公司需要哪些资质
劳务公司需要满足一定的资质要求才能合法经营。劳务公司需满足哪些资质要求?本文将为您详细解读劳务公司所需的资质条件,助您了解劳务公司的合规要求。
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劳务公司怎么注册
想要了解劳务公司如何注册?本文详细介绍了劳务公司注册的完整流程,包括工商核名、提交材料、登记、刻章、开设基本户和办理税务手续等。同时,还提供了注册费用和所需材料的清单。
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劳务关系和劳动关系有区别吗
劳务关系和劳动关系有区别。劳务关系和劳动关系的区别包括产生的依据不同、适用的法律不同、主体性质及其关系不同等。劳务关系和劳动关系的共同点是都以劳动为给付标的、都具有合同性质等。
#劳务派遣
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因为我们是临时工,公司不给工时,劳务派遣公司不给工资怎么办。
1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
我挂靠别人的劳务公司,他给我开具的是一个点的发票,但是他收取我7%的税点,合理吗
可以让公司财务会计处理的
与铁路劳务派遣公司,在网上签订的电子合同,他这种行为成立吗?
网上合同纠纷可以采取协商、仲裁、诉讼方式处理。当事人可以沟通达成一致;协商不成,合同中约定了仲裁条款或事后达成仲裁协议的,可以向仲裁机构申请仲裁;以上方式无法解决的,可以向人民法院起诉处理,起诉须符合法定条件。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
单位用一年一签的方式和我签订劳务派遣合同,我能否得到赔偿,如何起诉,还是劳务方面?
按照你的陈述,两个单位你都要起诉才能解决实体问题。
你好,我在公司工作11年,现在应公司需要,要将所有人员转成劳务外包公司合同,请问这怎么保证自己权益
人事外包劳务合同
公司去年签订的非全日制合同一年,与事实不符,没给缴纳五险,能不能仲裁,劳务派遣,能证明事实劳动关系!
你好,可以人社局投诉
长春公司,新加坡劳务派遣公司 国庆不休假合法吗
法律分析:国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。 如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬; 如果用人单位拒绝支付,可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳务派遣单位合同到期通知不续签了,我该怎么办
用工单位不签订了,去找用人单位
在项目上工作,实际是甲方开除,劳务派遣要求给我更换项目,可以不接受吗要求赔偿吗?
按你所述,可以要求补偿金
口头承诺实习后签劳动合同 结果变成了劳务派遣合同
您好,劳动合同到期不续签,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿
单位每两年换一家劳务公司签合同,这是合法的吗?
单位工作十几年,单位每两年换一家劳务公司签合同,这是合法的吗?
本人为劳务派遣部,雇主派我到省外工作,请赔偿?
本人为劳务派遣部,雇主派我到省外工作,我不去,会不会解雇我,请赔偿?
一直是劳务派遣员。这样的派遣公司违法吗?
我在这个单位工作了十年,一直是劳务派遣员。这样的派遣公司违法吗?
现在给我换工作地点,这种做法合理吗?我属于劳务派遣合同,合同没有具体工作地点,合理吗
我属于劳务派遣合同,派到单位工作,合同没有具体工作地点,但口头说,现在给我换工作地点,这种做法合理吗?我属于劳务派遣合同,派到单位工作,合同没有具体工作地点,合理吗
我和一家公司签订了劳动合同,这是劳务派遣吗?
你好,我和一家公司签订了劳动合同,但我在另一家公司工作。这是劳务派遣吗?
劳务合同可以随时走人
劳务合同可以随时走人
我签的合同是劳务派遣合同,现在要换一家新的劳务派遣公司,对我的退休补偿有影响吗?
我签的合同是劳务派遣合同,同一家公司连续签了四次,已经十年了。现在要换一家新的劳务派遣公司,对我的退休补偿有影响吗?
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