公司去年签订的非全日制合同一年，但是有早九晚六的打卡记录，与事实不符，没给缴纳五险，今年十月份刚续签的正式三年制合同，缴纳了这个月的社保就要劝我走，这种还能不能仲裁，劳务派遣，能证明事实劳动关系！

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