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试用期不满一个月辞职有工资吗
试用期不满一个月辞职能否获得工资？答案是肯定的。根据《劳动合同法》，劳动者有权在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，并获得相应工资。
#试用期
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公司辞退员工怎么给补偿
被公司辞退时，如何确保自己的权益不受损害？本文将详细解读《中华人民共和国劳动合同法》中关于辞退补偿的规定，包括补偿标准、计算方式及注意事项，帮助员工在遭遇辞退时维护自己的合法权益。
#辞退
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兼职多久才算拖欠工资
关于兼职工资拖欠的定义，法律规定用人单位应在自然月结束30天内结算工资，超时即构成拖欠。新正文还将解释工资支付的时间界定及延期支付的条件，让你了解如何维护自己的合法权益。
#试用期
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被公司强行辞退该怎么办
面对被公司强行辞退、孕期被辞退或试用期辞退等劳动纠纷，员工应如何维护自己的合法权益？本文详细解析了不同情况下的赔偿标准和法律依据，帮助员工了解并争取应有的补偿。
#辞退
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被辞退申请劳动仲裁有用吗
被辞退员工可依法申请劳动仲裁，保障合法权益。本文介绍了劳动仲裁的效用、法律依据及申请条件，以及劳动者被辞退后的经济补偿标准。
#辞退
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在劳动合同服务期一条中，怎么样才算对员工做了培训，服务期的年限跟金额是怎么约定的
由单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，可以与员工约定服务期。
面试工资3000 培训一个月2000 支付170元工资
没到一个月扣我一个月压支
如果无法协商，申请劳动仲裁
我的伤情比较特殊停工留薪期比叫长，停工留薪期没有做鉴定怎么办，现在该怎么办？
您好，《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
克山县一朋友借我的钱不还，微信电话都拉黑了，我有欠条有微信转账记录，委托代理律师能打官司吗
您好，哪一年欠款的，期间是否一直主张过，如果起诉需要提供欠款证据和对方的身份证信息，建议您过来咨询，我们需要看您手里的证据是否 充足和了解案件的详细情况
被急用先锋一个软件强制下款1000元五天之后要我还1930怎么解决
你好，可以让银行将款项原路退回