可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方友好解决；调解可邀请第三方协助；仲裁需依据合同中的仲裁条款；诉讼是向法院起诉，由法院作出具有法律效力的判决。
张某诉雷某赵某某某音像图书有限公司著作权侵权纠纷案
张某诉雷某、赵某、某某音像图书有限公司著作权侵权纠纷案裁判要点1.根据同一历史题材创作的作品中的题材主线、整体线索脉络，是社会共同财富，属于思想范畴，不能为个别
李昆律师
人看过
某中国某旅行社诉某国青国际旅行社擅自使用他人企业名称纠纷案
某中国某旅行社诉某国青国际旅行社擅自使用他人企业名称纠纷案裁判要点1.对于企业长期、广泛对外使用，具有一定市场知名度、为相关公众所知悉，已实际具有商号作用的企业
李昆律师
人看过
威海某甲生活家电有限公司诉某市某乙工贸有限公司某某网络有限公司侵害发明专利权纠纷案
威海某甲生活家电有限公司诉某市某乙工贸有限公司、某某网络有限公司侵害发明专利权纠纷案裁判要点1.网络用户利用网络服务实施侵权行为，被侵权人依据相关法律向网络服务
李昆律师
人看过
某甲公司诉某市某乙制药有限公司侵害发明专利权纠纷案
某甲公司诉某市某乙制药有限公司侵害发明专利权纠纷案裁判要点1.药品制备方法专利侵权纠纷中，在无其他相反证据情形下，应当推定被诉侵权药品在药监部门的备案工艺为其实
李昆律师
人看过
王某诉深圳某甲服饰股份有限公司某乙世纪百货有限公司侵害商标权纠纷案
王某诉深圳某甲服饰股份有限公司、某乙世纪百货有限公司侵害商标权纠纷案裁判要点当事人违反诚实信用原则，损害他人合法权益，扰乱市场正当竞争秩序，恶意取得、行使商标权
李昆律师
人看过
某甲股份公司诉某某乙卫浴有限公司侵害外观设计专利权纠纷案
某甲股份公司诉某某乙卫浴有限公司侵害外观设计专利权纠纷案裁判要点1.授权外观设计的设计特征体现了其不同于现有设计的创新内容，也体现了设计人对现有设计的创造性贡献
李昆律师
人看过
某甲股份公司诉某某乙卫浴有限公司侵害外观设计专利权纠纷案
某甲股份公司诉某某乙卫浴有限公司侵害外观设计专利权纠纷案裁判要点1.授权外观设计的设计特征体现了其不同于现有设计的创新内容，也体现了设计人对现有设计的创造性贡献
李昆律师
人看过
侵害商标权纠纷成功调解案例
侵害商标权纠纷成功调解案例居住在东莞厚街镇的梁女士偶然在网络上看到广州一家公司的餐饮品牌可以加盟，她对此很感兴趣，就联系那家公司问询，公司非常热情地向她描述了加
李翠英律师
人看过
侵害实用新型专利权纠纷成功案例
案情介绍：胡律师代理被告应诉，原告提出的诉讼请求：1、停止侵害实用新型专利权；2、判令赔偿经济损失及合理费用30万元3、被告承担诉讼费胡律师的代理意见：一、原告
胡小蓉律师
人看过
侵害计算机软件著作权纠纷成功案例
基本案情：2008年开始，原告创始人廖某某先生带着技术团队，投入大量资金研发xx自动编程软件。为加强对该软件的保护，原告于2016年6月1日对该软件申请版权保护
阮允慧律师
人看过
法律知识
最新咨询
最新问答
监护人撤销申请书怎么写
监护人撤销申请书怎么写？本文将详细解读申请书的格式、监护人资...
#民事撤诉申请书
人看过
保险公司一般多久才能把钱赔下来
保险公司一般需要在定损核查后的三十天内能够把钱赔下来，当事人...
#保险赔偿的支付
人看过
工商登记后税务不登记如何处罚
工商登记后税务不登记如何处罚？本文将详解相关法规及其对企业的...
#税务登记
人看过
要你签离职申请，不然就调岗，不辞退，也不给安排工作怎么办？
遇调岗问题，应灵活应对。1.与领导协商，表达自身意见和考虑。2.如调岗合理，可商量岗位待遇，争取自身权益。3.如调岗不合理，且公司强制执行，可收集证据申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
我干了26天没有提前30天说离职被扣一半工资
如果单位在您没有提前30天提出离职的情况下扣除工资，您可以先与单位沟通协商，要求单位提供扣款依据并解释原因。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
你好，突然辞工，厂里有权利扣工资吗
突然辞工，厂方一般不能扣工资。具体操作：1.与厂方沟通，了解扣款原因，要求提供依据。2.如厂方无合理解释，可向劳动监察部门投诉。3.保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。
辞快工 厂里有权利扣工资吗
辞快工被扣工资可依法维权。具体操作包括：1.收集证据，如工资单、合同等；2.向劳动监察部门投诉；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意可向法院起诉。
我现在是未成年人，但我现在要用这50元我能报警追回吗？
被骗了50元可以报警，但可能不会立案。治安案件立案，最低标准是300元就可以了；法律依据：《治安管理处罚法》第四十九条，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处罚款。
员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款合理吗？
员工宿舍卫生罚款不合法。用人单位可以将宿舍脏乱纳入绩效考核中，扣去对应的绩效工资，不得克扣劳动者的基本工资等内容。罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使，用人单位不具有罚款权。举报公司的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门投诉、举报；2、向调解组织申请调解；3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、者依法向人民法院提起劳动诉讼等。：《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
对方自愿给我钱后，又叫我回去
你好，建议报警吧
我想知道赌博治安的处罚标准是什么。他会受到惩罚吗？你会被拘留多少天？
因赌博而予以治安拘留的处罚标准如下：一般应当处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。赌博不仅危害了个人的心灵、意志、身体、家庭和前途，还影响到社会的稳定与和谐。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
品多多平台介入退款商品自行处理，但商家让我退货
法律分析：消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。但是，无理由不等同于无条件退货。消费者退货的商品务必保持完好，但根据规定，消费者定做的、鲜活易腐的、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品以及交付的报纸、期刊不能要求退。
- 同城律师
- 律师推荐
- 省会律师
- 感兴趣
东城区律师
南城区律师
莞城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤岗镇律师
长安镇律师
揭阳律师
潮州律师
清远律师
云浮律师
肇庆律师
茂名律师
湛江律师
阳江律师
佛山律师
江门律师
中山律师
东莞律师
汕尾律师
惠州律师
梅州律师
河源律师
韶关律师
汕头律师
珠海律师
深圳律师
广州律师