长沙交通事故律师文集

交通事故逃逸伤者怎么维权
一、交通事故逃逸伤者怎么维权1、发生交通事故后逃逸,伤者可以通过去人民法院起诉方式去维权,即在交警做出交通事故责任认定书后,去人民法院起诉主张赔偿。另外,还有如
郭庆梓律师
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交通事故逃逸伤者怎么维权
罚款交通违章怎么处理
导读:罚款交通违章的处理方式是当事人到指定的银行通过自助机或现金方式缴纳、线上银行自助缴纳、当事人在执法现场缴纳。交通违章申诉流程包括先缴纳罚款、到交管部门填写
黄春香律师
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黄灯亮了闯过路口算不算违章
所谓的闯黄灯,也就是一种在红灯亮起的时候,依然通过十字路口的行为,根据相关的统计显示,闯黄灯属于诱发十字路口交通事故的主要用于之一,所以闯黄灯也是一种要不得的行
黄春香律师
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雇员开车发生交通事故谁承担责任
在现实生活中,很多公司雇佣劳动者往往会涉及到一些外出业务,有的劳动者驾驶机动车外出可能会发生交通事故,那么雇员开车发生交通事故谁承担责任?为了帮助大家更好的了解
杨文律师
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雇员开车发生交通事故谁承担责任
车祸导致轻微伤怎么赔偿
在发生交通事故以后,如果受害人想要对方进行赔偿的话,是需要去医院进行受伤部位鉴定,赔偿标准是根据所受伤部位受伤程度来进行赔偿。那么关于发生交通事故以后受伤赔偿事
罗军辉律师
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被小车撞了对方全责住院谁负责
在发生交通事故的时候,是很容易造成他人受伤的,那么首先会对事故的责任进行划分,如果是机动车辆的全责,那么按照规定肯定要进行相关赔偿的,接下来就让小编为大家带来被
李舟剑律师
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被小车撞了对方全责住院谁负责
交通事故死亡赔偿材料
交通事故死亡赔偿与一般的赔偿流程有一些差别,由于出现了人员死亡的情况,在提供证件资料的时候还需要提供死亡证明等材料。那么,交通事故死亡赔偿材料都有哪些?为了帮助
曾德旺律师
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交通事故死亡赔偿材料
交通肇事逃逸致人受伤怎么处理?
在驾车行驶过程中,应当注意交通安全,我们要遵守交通规则,以防造成他人受伤。那么,交通肇事逃逸致人受伤怎么处理??为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相
曾德旺律师
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交通肇事逃逸致人受伤怎么处理?
交通事故可以有精神损害赔偿吗
大家对于精神损害损失费应该都有所了解,当发生交通事故后,如果有人员伤亡的话,肇事方需要对受害一方进行赔偿,赔偿的项目有很多,很多人还会要求精神损害赔偿,但是并不
张松柏律师团律师
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交通事故可以有精神损害赔偿吗
最新湖南省2019人身损害及交通事故赔偿项目计算标准
最新湖南省(长沙市)(2019-2020)人身损害及交通事故赔偿项目计算标准序列具体项目具体标准(元)1城镇居民人均可支配收入36698农村居民人均纯收入140
张梅律师
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衣服吊牌是否正规
衣服吊牌与内标不相符的,可以要求按照衣服价格的三倍进行赔偿,增加赔偿的金额没有五百元,应该赔偿到五百元。工商部门可以对服装标识不准确的行为处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚款。
微信同名账户被冻结了,但是有一个解了,另一个还是用不了
不少人在微信账号遇到问题后对账号进行冻结了,那么冻结微信账号会怎样呢?下面一起来了解。1、微信账号冻结后,任何人无法登录您的微信,包括你本人。目前,冻结账号仅支持绑定QQ号的微信账号,未绑定QQ的微信将无法冻结,若想冻结请在冻结前绑定QQ号码。2、如果手机不小心丢失了,为了避免金钱损失,或者当他人登录您的微信进行恶意操作时,您便可以利用自助冻结账号的方法,禁止他人登录。以上的就是关于冻结微信账号会怎样的内容介绍了。
现在还没上班,但不想用月嫂,订金能退吗?
订金是可以退的,一般情况下,交付的订金视为预付款,在交易成功时,订金充当货款,在交易失败时,订金应全额返还,收受订金的一方即使违约,仍应承担返还订金的义务。没签合同表明交易还未成功,是可以退订金的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
我在一个叫多来米花贷款的应用程序上被骗了299元。我申请了退款,这个时候我该怎么办?
网上贷款被骗了钱原则上是可以追回的,建议直接报警处理,可以要回钱财。法律规定犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔,也就是说,如果对方涉嫌诈骗,破案后对方应当返还财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
超市未签到劳动合同,也没有提前告知,以未干满三个月未由扣半个月工资合理吗?
超市未签劳动合同且未提前告知扣工资是不合理的。根据劳动法律法规,用人单位不能随意扣除员工工资,除非符合法定情形,如员工过错造成损失、严重违反规章制度等。未干满三个月不是合法扣工资的理由。员工可拒绝支付,并向劳动监察部门投诉。
我现在在这家公司工作,但是和另一家公司签合同合法吗?
法律分析:可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。