长沙海事海商律师案例

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你好,我在实体店眼镜店买了隐形眼镜,但是我感觉买贵了可以去退吗?
您好,觉得眼镜买贵可尝试退货。具体操作:1.查看购买凭证和退换货政策,确保在退换货期限内;2.与商家协商,说明退货原因及诉求;3.协商成功则办理退货手续,不成功可向消费者协会投诉或寻求法律援助。注意保留相关证据,如购买凭证、协商记录等,以便维权。
请问我原来是供销社职工上班3年多下岗了,后来一直自己交社保,差2年50岁,这种情况可不可以50岁退休
对于您的情况,常见的处理方式有:一是根据社保政策和劳动合同约定,确认您是否有权在50岁退休;二是如符合条件,您需要向当地社保局提交退休申请及相关材料;三是不符合条件的情况下,您可能需要继续缴纳社保或寻找其他就业机会。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。
我们五一兼职了五天然后他说8号发工资一直到今天都没发一直推脱过几天再给违法吗?
针对工资拖欠问题,操作如下:首先,与雇主明确沟通发放时间;若沟通无果,收集证据如工作记录和聊天记录等;最后,向当地劳动部门投诉并提供证据,等待劳动部门的处理和调解。
债务。债务担保
债务担保的四种形式包括人的担保、物体保证、金钱担保和反担保。人的担保是指某些民事主体以其信用为他人债务提供担保;物体保证是以特定财产作为债务履行的保障,使债权人享有优先受偿财产的权利;金钱担保是债务人在约定支付以外支付一定数额的金钱;反担保是债务人或第三人为换取担保人的担保、抵押或质押等担保方式,向担保人提供担保。
三个月以上未签订劳动合同是否违反劳动法
不签订劳动合同会犯法。用人单位自用工之日起超过一个月故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工作人员出差期间,但当天没有工作安排,下车后被车撞到后面
在酒店工作因为工作原因造成的事故伤害,一般被认定为工伤,但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。
两人想合伙开公司,请一方的爸爸当法人代表,对这个爸爸有没有风险?
让一方爸爸担任法人代表确实存在风险。法人代表的行为直接代表公司,若违规将承担赔偿责任。建议事先制定明确的公司规则,减少未来可能的利益冲突,保障所有合伙人和法人代表的权益。
三方协议的委托人是实习生实习单位
可以签订实习协议或三方协议,建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定