长沙无故辞退律师

什么是违法辞退员工

违法辞退员工涉及多种情形，包括事实依据不充分、法律依据不准确和操作程序不合法等。本文将详细解读这些情形，并介绍违法辞退的赔偿规定和工资计算方法，帮助劳动者维护自身权益。

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公司主动辞退员工怎么赔偿

当公司主动辞退员工时，如何赔偿？本文详细解读了公司辞退员工的赔偿标准，包括按工作年限的经济补偿、特定情况下的双倍赔偿金等。同时，也介绍了无需赔偿的辞退情况。

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辞退员工如何赔偿

　　辞退员工如何赔偿？经济补偿金如何计算？本文详细解读了根据劳动者工作年限确定赔偿方式、经济补偿金计算依据及工资基数确定标准。了解这些知识，保护劳动者权益。

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员工辞退怎么赔偿

员工被辞退时如何获得合理赔偿？赔偿金计算标准与规则是什么？违纪员工又该如何处理？本文将为您详细解读《劳动合同法》中关于员工辞退的赔偿规定，帮助您维护自身权益。

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因个人原因被公司辞退有补偿吗

因个人原因被公司辞退，员工能否获得补偿？试用期被辞退，又该如何处理？自主辞职是否享有经济补偿？本文详细解读了这些法律问题，帮助你更好地维护自己的合法权益。

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陈律师，你好，我在长沙和公司签订了竞业协议，公司现要辞退我，这部分我怎么主张赔偿？

可以申请仲裁，工作多久了呢，

返聘协议没到期，中途辞退员工，但是返聘协议里面写了提前30天以书面形式通知对方，是否构成违约

你好，具体什么情况需要了解一些xw。

公司行政微信发了辞退信息给我，但是没有提出补偿，我应该怎么办

具体什么情况可以描述一下

我在长沙一家公司工作半年，被老板辞退，这半年给我买了社保，但是没有签订劳动合同没签合同的双倍赔偿还有吗？

有双倍工资的，我可以帮你办。

由于公司原因辞退我，我是实习，只签实习协议，会有经济补偿吗？

具体是什么情况，工作时间多久

子公司入职一年后于今年2月底将我辞退，理由是公司经营不善裁员，是否有胜率？

如果有相关的证据，胜诉的几率是很大的ws

我上了2天班，被老板辞退，老板什么也没说。老板说我身高不符合公司要求要辞退我，怎么办呢

可以让公司赔钱，或仲裁

我在工厂上班十六年整，没买社保，没劳动合同，：老板想辞退我怎么办。（以前是年补3干元钱作保险补偿）

你好，现在老板那边是什么态度

年满60岁被公司辞退，公司又没有买养老保险，只是一个月补300元，这样怎么问公司要补偿？

你好，具体情况可以看看是否符合劳动仲裁

我在思琪上班没有签订劳动活动，在没有必要提前充分的情况下feeling老板服务部辞退该怎么办？

你好，可以说一下详细情况xp

未签劳动合同被辞退，工作5个月。公司是长沙的，办公在怀化

未签劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金，也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在长沙公司入职于2021年6月17日，月底辞退我，会怎么赔偿，没有犯错误

若被公司违法辞退，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是有用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条<br/> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/> 第八十七条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。<br/> 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条<br/> 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

我在长沙工作了半年，上司不签合同，不买社保，不转正，甚至想以工作能力不足为由辞退我

建议提起劳动仲裁

本人在长沙工作，半年后老板不签合同，不买社保，不转正，甚至以工作能力不足为由想辞退我

您好，可以申请劳动仲裁处理

我在长沙工作了半年。老板不签合同，不买社保，不成为正式员工，甚至因为工作能力不足想辞退我

建议申请仲裁，要求赔偿

我在长沙上班，半年了老板不签合同，不买社保，也不转正，甚至以我工作能力不足为理由想要辞退我?

法律分析：用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

工作六个月无社保无劳动合同工资非公司财务发放今天公司合伙人口头辞退?

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实习生未签订实习协议被公司无顾辞退,有什么补偿的吗

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65岁被辞退，有补偿吗？

58岁进入公司，65岁被辞退，没有缴纳社保，有补偿吗？

被单位无故辞退补偿标准是怎样的

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