苏州合同纠纷律师文集

试用期辞退能否得到经济补偿金
试用期辞退能否得到经济补偿金?1、《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解
孙心远律师
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试用期辞退能否得到经济补偿金
什么是固定期限劳动合同
什么是固定期限劳动合同?(一)固定期限劳动合同:指劳动合同中有明确的用工起止时间。可以按照生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。(二)无固定期限劳动合同:
孙心远律师
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什么是固定期限劳动合同
签订劳动合同时应注意哪些事项?
签订劳动合同时应注意哪些事项?劳动合同应当包括以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身
孙心远律师
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签订劳动合同时应注意哪些事项?
公司单方面解除劳动关系怎么赔偿?
公司单方面解除劳动关系怎么赔偿?《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳
孙心远律师
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公司单方面解除劳动关系怎么赔偿?
仓储合同的违约责任承担方式有哪些?
仓储合同的违约责任承担方式有哪些?1、支付违约金违约金是指一方违约应当向另一方支付的一定数量的货币。从性质上而言,违约金是“损失赔偿额的预定”,具有赔偿性,同时
孙心远律师
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仓储合同的违约责任承担方式有哪些?
无固定期限劳动合同怎么解除
无固定期限劳动合同怎么解除?无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商
孙心远律师
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无固定期限劳动合同怎么解除
口头约定利息,借款人不承认 怎么办?
民间借贷案件中,借贷双方经常对利息约定不明确,或者是以口头约定为方式。起了纠纷后,双方各执一词,这种情况下,法院会如何裁判?一起看下面的案例。基本案情李某与王某
颜惠律师
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口头约定利息,借款人不承认 怎么办?
劳动合同变更书需要两份吗?
劳动合同变更书需要两份吗?劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更合同一式两份的含义及其意义:2、凡是合同,如内容程序合法都有法力效力,违约就要担负责任。合
孙心远律师
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劳动合同变更书需要两份吗?
单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任?
单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任?用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支
孙心远律师
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厂房拆迁承租方能获得违约金吗?
厂房拆迁承租方能获得违约金吗?对于非住宅拆迁,承租人跟房屋产权人获得拆迁补偿的内容是不一样的,房屋产权人获得的是房屋所有权的补偿,而承租人获得的是经营性损失补偿
孙心远律师
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精神病人在精神病医院摔骨折
精神病人在精神病医院摔骨折,医院是否承担责任需具体分析。若医院未尽到安全保障义务,如设施不完善、管理不当等,则应承担相应责任。若病人自身原因或第三方造成,医院则可能免责。具体责任划分需依法判断。
农保男和女各多少岁才领工资
在领取农保养老金时,首先需了解当地政策规定的领取年龄。对于男性,通常为60岁;女性则可能因地区和政策差异而有所不同。达到领取年龄后,应携带身份证、户口本等证件到当地社保部门办理领取手续。若遇到特殊情况,如提前退休或延迟领取等,需按照当地政策规定进行申请和审批。如有问题或疑虑,建议及时咨询当地社保部门或专业律师,以确保自身权益得到保障。