常州债权债务律师文集

您好，这个需要对具体情况加以分析。

诈骗可以报警处理。安徽达宁律师事务

可以征收，这个由法院和征收部门协调处理。可以考虑提存补偿款，案件结束后直接执行补偿款即可，这只是一种方式，主要看多方协调结果。

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 

首付是房屋购买时的第一笔预付款，一般情况下数额应当在总房价的30%以上。一般存在以下两种情况的首付比例：1.首次使用公积金贷款的，对购买首套住房且套型建筑面积在90平方米以下或按规定购买经济适用住房的家庭，首付款比例不低于20%;对购买首套住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭，首付款比例不低于30%，并且公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。2.使用银行商贷的话，最低首付比例为总房款的30%。贷款购买二套房的情况下，贷款首付款比例不得低于60%，贷款利率不得低于基准利率的1.1倍;对贷款购买第三套及以上住房的，银行基本上不给予申请。法律依据：《国务院办公厅转发建设部等部门关于调整住房供应结构稳定住房价格意见的通知》第二条有区别地适度调整住房消费信贷政策。为抑制房价过快上涨，从2006年6月1日起，个人住房按揭贷款首付款比例不得低于30%。考虑到中低收入群众的住房需求，对购买自住住房且套型建筑面积90平方米以下的仍执行首付款比例20%的规定。《住房公积金个人贷款差别化政策的通知》第二条借款申请人购买第二套住房申请贷款，其贷款首付款比例不低于70％。

女儿是否有权获得老家拆迁补偿，取决于具体情况。若女儿是被拆迁人，则有权获得补偿。若被拆迁人是父母，女儿通常无权直接获得补偿款，但在父母去世且无有效遗嘱时，女儿可作为继承人参与继承拆迁补偿款。依据《民法典》规定，继承权男女平等，同一顺序继承人继承遗产的份额一般应均等。

被别人摸了报警的解决方式为：可以请求警察予以刑事立案，但是应当有一定的证据。法律规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，构成强制猥亵罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：（一）猥亵儿童多人或者多次的；（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

当检察院叫你去签诉讼书时，通常意味着你涉嫌的刑事案件已进入检察院审查起诉阶段。签诉讼书是对相关指控的确认，之后检察院可能会提起公诉。这一环节在法律程序中非常重要，务必认真对待。若无及时且适当的法律应对，可能导致不利的法律后果，如被正式起诉或判决有罪。因此，建议尽快寻求专业律师的法律援助，以更好地维护自身权益。

在索取护理费之前，必须先决定能否得到。如果对方拒绝支付看护费，准备以下证据资料，起诉索赔:确定看护人数的证明资料。原则上，护理人数为一人，但确实需要两人以上的护理，需要医疗机构的书面建议和证明书等。确定护理期限的证明材料。受害者出院时恢复生活自立能力的，护理期限为住院时间，如出院总结。如果出院后还没有恢复生活自理能力的话，需要根据出院医生建议的护理时间来决定。例如，医疗机构建议继续护理的书面建议和证明书等。证明护理人员收入的证明资料，如果需要提供工资单、原公司盖章的证明书、纳税证明书等资料的护理人员没有收入或雇用专业护理人员，则需要发行相关票据或证明当地护理人员收入的证据等资料。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律分析：刑满释放人员可以回原单位，但是员工被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同。具体可咨询用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。