常州损害赔偿律师文集

我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

您的索赔流程可能包括：1.收集证据，如医疗记录、费用清单等；2.与司机或保险公司协商赔偿事宜；3.若协商不成，准备起诉材料并向法院提起诉讼；4.在诉讼过程中，根据法院要求提供进一步证据或参加庭审；5.根据法院判决执行赔偿。请注意，具体操作可能因地区和法律程序而有所不同，建议咨询专业律师。

具体是什么案件呢，按照法院要求邮寄材料哦

可以要求该单位支付双倍的工资的。

您好，这个需要对具体情况加以分析。

男22周岁，女20周岁可办结婚证**。根据我国《民法典》规定，结婚年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。这是法律对婚姻成立的最低年龄要求，旨在保护未成年人的权益。若未达到法定婚龄而结婚，将面临法律上的无效婚姻风险。若发现婚姻关系中一方未达到法定婚龄，应及时咨询律师并采取相应措施。

关于夫妻间房产证上加名字的问题，根据相关规定，此操作通常涉及费用。但对于夫妻关系的加名，一般只需支付工本费，无需缴纳契税。不动产物权的变更需依照法律进行登记，以确保法律效力。若未及时办理加名手续，可能引发产权纠纷，影响个人权益的保护。

如发生未缴纳社保的工伤情况，您有权与用人单位就工伤赔偿进行协商。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应承担未缴纳工伤保险费导致的工伤待遇支付责任。建议及时与单位沟通，明确赔偿事宜，以避免可能的法律追责风险。

故意伤害罪主要侵犯了《刑法》的相关规定。当个人故意非法伤害他人身体时，根据伤害的程度，可能会受到有期徒刑、拘役或管制的刑罚，严重者甚至可能面临死刑。

关于盗窃罪罚金数额的计算，主要依据盗窃数额确定。具体的罚金标准分为两种情况：一是有明确的盗窃数额时，罚金为盗窃数额的二倍以下，但最低限度为一千元；二是当无法确定具体盗窃数额时，罚金范围则在一千元至十万元之间。参考《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，确保公正判决。