常州保险合同电话律师

有效。确保协议合法需满足：1.股东间转让符合《公司法》规定；2.向股东外转让需过半数同意；3.遵守章程特别规定。若违反，可协商修改或解除协议，或诉诸法律解决争议。

针对此情况，可起诉物业或责任人，或同时将两者列为共同被告。选择时需考虑物业是否尽到安全保障义务，以及责任人是否明确且有赔偿能力。如物业有明显过失，可优先选择起诉物业。

离职不等30天，工资不会被扣。但若造成单位损失，需承担相应责任。具体操作：1.与单位沟通，说明离职原因及时间；2.协商解决方案，如支付部分赔偿等；3.如协商无果，可申请劳动仲裁，提供相关证据，维护自身权益。

您可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如对方态度、证据充分性、时间成本等。通常协商和调解更为灵活高效，仲裁和诉讼则更具法律约束力。

被起诉限制高消费，应积极应对。可尝试与对方协商和解，或请第三方调解。如无法达成一致，可向仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在处理过程中，务必保留相关证据，以维护自身权益。

不给老人赡养费，老人可以起诉子女，赡养老人是子女的法定义务，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费权利。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。《老年人权益保障法》第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

可以索要误工费，需要提供相关证据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人因车辆事故导致误工，可要求赔偿义务人赔偿误工费。提供的证据应包括具体的收入水平数据、前三年收入状况证明或所从事行业的证明材料等。若不及时处理，可能会影响赔偿权益的实现。

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如果是在工作时，因工作导致的受伤，应当鉴定为工伤，认定工伤，公司需要承担的责任：一是程序上的责任，企业应当帮助工伤职工向工伤保险机构理赔（申请工伤保险待遇）。二是法定的工伤补充待遇的支付，停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴、护理费以及员工与公司之间解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。三是企业如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。##你可以进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

隐私权侵权纠纷举证原则遵循“谁主张，谁举证”。依据《中华人民共和国民法典》，隐私权是自然人享有的重要权利，受到严格保护。在隐私权侵权纠纷中，原告需承担举证责任，证明被告实施了侵权行为、造成了损害后果，且二者之间存在因果关系。若不及时处理，可能导致隐私进一步泄露，造成更严重的精神损害和财产损失。