北京公司法律师文集

对公司缓交公积金情况，常见的处理方式包括咨询公积金管理部门、与公司协商或寻求法律援助。您应根据具体情况选择合适的方式，如公积金管理部门可提供政策指导，与公司协商可了解缓交原因及后续计划，法律援助则能帮您维护权益。

欠工时不能直接离职。应先与单位沟通，协商解决方案，如补工时或支付加班工资；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资及加班费；如仲裁无果，可向法院提起诉讼。

如果劳动者在离职后没有立即申请劳动仲裁，可能会影响其维护自身权益的时效性。根据法律规定，劳动仲裁时效为一年，从劳动者离职之日起算。如果超过这个时效期限，劳动者可能会失去申请劳动仲裁的权利，从而无法追讨被拖欠的工资等权益。因此，劳动者在离职后应尽快了解相关法律规定，并在时效期限内采取相应的行动来维护自己的权益。

针对怀孕请病假保胎被停薪留职的社保问题，常见处理方式为继续缴纳。具体缴纳比例和方式应依据劳动合同及社保政策确定，确保个人权益不受损害，同时咨询专业律师以获取更具体的建议。

微信表达喜欢日本不违法。但需注意：1.避免使用侮辱、诽谤等违法言论；2.如发现他人发布违法言论，可及时举报；3.如自身权益受损，可向相关部门投诉维权。

新型农村合作医疗不属于报销的范围1、在卫生行政部门确定的定点医疗机构以外的医疗机构中就诊发生的医药费用。2、未按照有关规定办理转诊手续，到县级以上定点医疗机构就诊发生的医药费用。3、法律依据：《药品目录》及《诊疗目录》以外的医药费用和超过物价标准的医疗收费项目。4、非医疗性费用：包括整容美容、预防接种、矫形手术、镶牙、视力矫正等。5、因交通事故、药事事故、医疗事故、公（工）伤事故发生的医疗费用、职业病治疗费。6、因违法犯罪、酗酒、斗殴、服毒、自杀、自残等发生的医疗费用。7、输血、器官移植、导管、支架、手术止痛泵费用，以及进口特殊材料或置入材料等。8、服务类项目支付的费用：包括挂号费、调温费、住院病人陪人陪床费、出诊费、会诊费、特需费、监护费、特护费、健康查体费等医疗收费明细中的“其他”类收费不予报销。9、因自然灾害等不可抗力因素所造成的大范围急、危、重症病人抢救发生的医疗费用。10、定点医疗机构未按法定程序批准设立的具有承包性质的院中院、院内科室的医药费用。11、未按规定进行计划免疫接种发生相应的传染病所支付的医疗费用。12、性病费用；各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目（如男性不育、女性不孕检查治疗）。13、目前婚前医学检查、出生医学证明、新生儿疾病筛查等非治疗性费用暂不列入补偿范围。除了以上不报的内容，其余都是可以报销的！

用别人照片当头像属于侵犯肖像权。未经当事人同意，将当事人的照片发布到网络社区，公众平台，不管是否以盈利为目的，只要当事人主张，都属于侵犯肖像权，是犯法的。根据相关法律的规定，未经他人的同意，用他人的照片当头像的，是属于侵犯肖像权的违法行为，被侵权人可以要求侵权人消除影响。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

法律分析：如果噪音是酒店一方造成的，且噪音明显属于生活污染的范围，可以和酒店协商，索要赔偿，也可以报警处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

不正当竞争损害赔偿是指侵权人因违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，给被侵权人造成损害后所需承担的赔偿责任。具体赔偿标准根据实际损失或侵权人获利确定，若两者均难以计算，法院可酌定最高500万元的赔偿。若不及时处理，侵权人可能面临高额赔偿，且声誉受损，被侵权人则可能因无法获得应有赔偿而持续受损。

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