北京劳动争议律师文集

公司没和我签劳动合同,能要二倍工资吗?
根据法律规定,自劳动者正式入职公司之日起,二者间就建立了劳动关系。公司应自劳动关系建立之日起一个月内和劳动者签署书面劳动合同。如果二者间建立的有劳动关系,但未签
吴中律师
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公司没和我签劳动合同,能要二倍工资吗?
未签订劳动合同如何认定存在劳动关系?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在实践中会有大量未签订劳动合同的情形出现。那么遇到这种情况,劳动者该怎么维护自
吴中律师
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未签订劳动合同如何认定存在劳动关系?
被迫离职的情形有哪些?
被迫离职指的是公司存在违法用工情形,员工单方解除劳动合同,其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形,被迫离职员工可要求公
吴中律师
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被迫离职的情形有哪些?
公司拖欠工资,员工该怎么办?
根据法律规定,劳动者的工资应当按月进行支付,但实践中常有公司拖欠工资的情形发生。在公司出现拖欠工资的情形时,作为员工该怎么办呢?首先,我们需要判断一下公司欠薪的
吴中律师
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公司拖欠工资,员工该怎么办?
员工由同事代为提交辞职信属于主动辞职吗?
《劳动合同法》中赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,即提出辞职的权利,其中又分为即时辞职权和预告辞职权。根据辞职原因可分为:公司无过错,劳动者无因辞职,不能获得
吴中律师
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员工由同事代为提交辞职信属于主动辞职吗?
关于竞业限制法律是怎样规定的?
竞业限制这个词语,出现在打工人生活中的频率还是很高的,但你真的了解什么是竞业限制吗?法律关于竞业限制是怎样规定的你了解吗?一、什么是竞业限制?竞业限制是指用人单
吴中律师
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关于竞业限制法律是怎样规定的?
员工请病假,公司该注意哪些事宜?
病休权是员工基于患病或非因工负伤需要停止工作、休息治疗的权利,病假是公司基于员工患有疾病的自然属性而豁免员工的劳动义务,并给予员工生活保障的健康恢复性假期。当员
吴中律师
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员工请病假,公司该注意哪些事宜?
混同用工和多重劳动关系的区别
混同用工通常表现为劳动者基于工作安排同时为多个单位提供劳动,或在多个关联单位的实际控制人主导下,劳动者同时为多个关联单位提供劳动。另外,在混同用工情况下,劳动合
吴中律师
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混同用工和多重劳动关系的区别
关于年休假法律是怎样规定的?
员工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。如果企业未安排员工休年休假的要支付员工年休假工资,那么关于年休假法律是怎样规定的呢?一、员工工作多久享受年休假,年
吴中律师
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关于年休假法律是怎样规定的?
当公司扣发工资时,劳动者该如何维权?
众所周知,劳动者正常提供了劳动,公司作为服务的接收方就应及时足额为劳动者发放工资。但现实社会中,不少劳动者都遇到过公司扣发工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯
吴中律师
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当公司扣发工资时,劳动者该如何维权?
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法律知识
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私拆承重墙,没有造成重大影响的。会不会被判刑
会承担法律责任。私拆承重墙需立即恢复原状,并可能面临5-10万罚款。如情节严重构成犯罪,将依法追究刑事责任,可能面临三年以上十年以下有期徒刑。
我想咨询车损赔偿问题
您有什么法律问题要咨询
曹阳律师 曹阳律师
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七千月工资缴纳多少个人所得税?
个人所得税的计算涉及应纳税所得额、税率和速算扣除数。常见处理方式包括使用税务软件或在线工具计算,或咨询税务机构。选择方式应考虑准确性、便捷性和个人情况。
订单怎么结束
订单结束需根据情况处理。订单结束需根据具体情况处理:1.商品无误,可确认收货;2.商品有问题,可申请退款或联系客服协商;3.如遇特殊情况,如商品损坏、少发等,需及时拍照留证并联系商家处理。确保自身权益不受损害。
和朋友一起吃饭的时候,是否有连带责任?
法律分析:一起吃饭喝酒的其他人是要承担责任的。死者的的责任是主要的,明知醉酒不能开车但是实施该行为,增加了自己的风险,而一同喝酒的人有义务制止但是劝阻义务,要承担次要责任,一同喝酒人员此时承担的也只是民事赔偿责任。还有种类似的情形是明知对方不胜酒力一再劝酒结果当场身亡,这种情形也要负民事赔偿责任。多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。如果亲朋好友在共同饮酒过程中存在以下情节,则需要承担法律责任。第—是强迫性劝酒,如故意灌酒用话要挟对方喝酒,或者在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下,仍劝其喝酒的行为;第二是明知对方不能喝酒,如明知对方的身体状况,仍劝其饮酒诱发疾病等;第三是未将醉酒者安全护送,如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力,神志不清无法支配自己的行为时,酒友没有将其送至医院或安全送回家中;第四是酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十四条损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。第一千一百七十五条损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。活动组织者的责任适用本法第一千一百九十八条至第一千二百零一条的规定。
我骑着电动车被撞了,当时觉得没事走了一天还能报警吗?
法律分析:能够报警;被车撞了,车子撞后隔天还能报案。法律依据:《中华人民共和国道路交通事故处理程序规定》第十八条发生道路交通事故后当事人未报警,在事故现场撤除后,当事人又报警请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规则第十六条要求的记录内容予以记录,并在三日内作出是否接受案件的决定。经核查道路交通事故事实存在的,公安机关交通管理部门应当受理,制作受案登记表;经核查无法证明道路交通事故事实存在,或者不属于公安机关交通管理部门管辖的,应当书面告知当事人,并说明理由。
学校不给学生毕业证是违法的吗?
一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法,需根据以下情况判断:(1)生在学校完成学业后,学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书,学生未完成相应学业的,学校应当不予发放;(2)学生在完成学业后,中专学校不给毕业证的,应当属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利:(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他权利。二、学校不颁发毕业证书怎么办1、学生可以和学校进行协商;2、学校还不发放的,学生可以提起诉讼,请求学校发放毕业证。
以他人的名义辱骂他人,属于什么罪行?
辱骂他人属于什么行为可能构成侮辱罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是需要注意的是一般辱骂行为侵犯了对方的名誉权,构成民事侵权责任,应按治安管理处罚法第四十二条之规定处五日以下拘留或者五百元以下罚款,情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;如果情节严重如手段恶劣的、侮辱行为造成严重后果的(如被害人不堪侮辱自杀的,因受侮辱导致精神失常的等)、多次实施侮辱行为等等,才构成侮辱罪,可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据:根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定:以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第四项规定:公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。