玉树州律师案例

老板不给工人工资可以到当地监察大队举报。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

对不动产单元号的查询方式一般是两种，1、到当地房产局查询：若要查询的准确的个人房产证信息（包括：房屋所有人名称、产权证号、登记核准日期、建筑面积、房屋设计用途、权利来源、房屋是否抵押、是否被查封等等），则必须携带个人身份证件及房产证到当地的房管局（房地产交易中心、房屋管理局、房管处）档案馆或窗口查询。2、进行网上查询：在各地房产管理局网站所提供的查询服务进行查询，需要输入产权人姓名、产权证号（目前只有部分地区提供房屋产权信息查询）。法律依据：根据《不动产登记暂行条例》第八条之规定：“不动产以不动产单元为基本单位进行登记。不动产单元具有唯一编码。”

开设七座车客运公司的常见处理方式包括：1.详细了解并遵守相关法律法规，如《道路运输条例》等。2.准备充分材料，向当地交通运输管理部门申请道路经营许可证。3.办理工商注册登记，取得营业执照。4.完善公司管理制度，包括车辆安全、驾驶员培训、客户服务等。选择处理方式时，应根据公司实际情况和法律法规要求，综合考虑时间、成本、效率等因素。

处理婚外情，可寻求法律咨询、心理辅导，或通过沟通解决问题。选择何种方式取决于个人情况和婚外情的严重程度。法律途径可保护权益，心理辅导有助于情感修复，沟通则更偏向和解。

处理此类问题，常见法律手段包括：协商、调解、诉讼等。选择时应考虑双方意愿、证据充分性、社会影响等因素。若双方愿意和解，可协商或调解；若存在重婚等违法行为，应通过诉讼维护自身权益。

诽谤罪的立案时间因个案差异而异，无法确定具体时长。如果选择自诉，受害者需要自行收集证据并向法院提起诉讼；若为公诉，则需在报警后由公安机关展开调查取证工作。若证据充分且情节严重，将依法追究责任。为避免诽谤行为的持续和损害的扩大，建议及时采取措施。

名誉权案件的开庭判决时间因案件复杂性和法院工作安排而异。法院可能会选择当庭宣判或定期宣判，选择方式主要取决于案件的具体情况。对于简单明了的案件，通常会选择当庭宣判；对于案情复杂或需要进一步审理的案件，则会选择定期宣判。

为快速获得工伤赔偿，以下几点值得关注：1.立即报告工伤并保留相关证据；2.积极催促单位进行工伤认定申请，如单位不配合，则自行向社保行政部门申请；3.在发生争议时，及时申请劳动仲裁或提起诉讼；4.了解赔偿的计算方式和标准，确保赔偿金额的合理；5.保持与社保机构、单位以及法律机构的沟通，以加快处理进度。选择合适的维权途径，对于不同情况至关重要。

针对夫妻共同财产中涉及单方债务的处理，应遵循以下几点：首先，如果债务明确为个人债务，应由个人负责偿还；其次，如果共同财产面临被执行的风险，可以向法院提出异议，确保只执行债务人个人的份额；最后，债务人应与债权人积极沟通，寻求妥善的解决方案。在整个处理过程中，应依据《民法典》的规定保护夫妻共同的财产权益，避免不必要的损失。

男生追踪女生至其家楼下，若仅仅是普通的跟踪行为，并没有造成严重的后果，那么这种行为可能侵犯了女生的隐私权。如果跟踪行为还包括散布隐私或者威胁女生的人身安全，那么这种行为就违反了法律，可以报警处理。警方会根据相关法律规定进行治安处罚。总之，跟踪行为可能违法，需要引起重视。