重庆合同纠纷律师文集

重庆市高级人民法院关于审理民间借贷纠纷案件若干问题的指导意见
重庆市高级人民法院关于审理民间借贷纠纷案件若干问题的指导意见2011年8月23日为正确审理民间借贷纠纷案件,统一裁判尺度,平等保护借贷双方的合法权益,维护市场经
张志朋律师
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重庆市高级人民法院关于审理民间借贷纠纷案件若干问题的指导意见
达芬奇家具消费者维权倡议书
各位消费者,您好:达芬奇家具是国内最具影响力的高端家具品牌之一,以价格昂贵,屡创天价著称,其在重庆市也开设有专营门店。但近日经央视媒体曝光其产品质量涉嫌造假、虚
李佳杰律师
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达芬奇家具消费者维权倡议书
如何防范工程索赔风险及应对措施
工程索赔是在工程承包合同履行中,当事人一方由于非自身原因或者另一方为履行合同所规定的义务而遭受损失时,向另一方提出赔偿要求的行为。通常是指承包人在合同实施过程中
孟圣祥律师
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如何防范工程索赔风险及应对措施
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)
中华人民共和国最高人民法院公告(相关资料:司法解释3篇地方法规3篇裁判文书37篇相关论文5篇)最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)
袁能贵律师
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)(法释〔一九九九〕十九号一九九九年十二月一日最高人民法院审判委员会第一千零九十次会议通过)为了正
袁能贵律师
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)
合同解除后,工程款如何结算
对承包商来说,合同解除权后,已完工程的工程款如何结算是最核心的问题?《司法解释》第十条对本问题作出了明确的解答。《司法解释》第十条规定:建设工程施工合同解除后,
孟圣祥律师
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合同解除后,工程款如何结算
浅谈罢工权与集体合同制度
“打工仔”这个名词,如今在中国早已是耳熟能详的了。这个词最早的出处已不可考,大约是出现在香港经济开始腾飞的上个世纪60年代,与粤片明星陈
张丽娟律师
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浅谈罢工权与集体合同制度
荣获和谐中国十佳杰出律师
张智勇主任荣获《2010·和谐中国十佳杰出律师》,与央视著名主持人倪萍同台获奖左起第一第二为著名主持人倪萍李燕杰(中国四大演讲家之一)右起第一为张智勇
赵红霞辩护律师-张智勇律师
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荣获和谐中国十佳杰出律师
张智勇主任央视CCTV-13采访
张智勇主任央视CCTV-13采访
赵红霞辩护律师-张智勇律师
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联营合同类型及法律适用
联营合同类型及法律适用在实践中,对联营合同存在三种类型:一,共同投资、共同经营管理、共同承担风险和分享利益;二,共同投资、共同经营管理、一方享受固定回报但不承担
邹先勇律师
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联营合同类型及法律适用
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请问在重庆黔江区有犯罪记录出国去马来西亚吗
法律分析:1、在本人所属国办理无犯罪记录公证,证明其在本国居住期间无刑事犯罪记录,并同时附中文译本;2、持上述公证书到其所属国外交部授权机构、以及中国驻该国领事馆认证;3、到其在中国居留期间居住地派出所,出具无犯罪记录证明;4、持该证明到公证处办理在中国居留期间无犯罪记录的公证;5、持经过认证的外国公证文书和中国公证处的公证书,就可以办理有关事项。法律依据:《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形:1.治安调解协议,不予处罚决定;2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定,以及交通违法罚款(申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理);3.传唤(强制传唤)、继续盘问、拘留审查等行政性措施;4.其他行政机关作出的行政处罚决定。
重庆拖欠工资打12345管用吗
拖欠工资打12333有用。工资拖欠可以打12333,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。遭遇用人单位拖欠工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯,劳动者提出解除劳动合同符合法律规定,劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。国企拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法。
本人是重庆奉节县的,请问课程线上教育退学还要交违约金吗?
网上报名的课程不想学了可以退。在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力,双方反悔都是需要支付违约金,学校有理由扣除多项服务费用,也有理由不予退费。但有些教学实力强,就业率高的学校会适度放宽,给予全额退款的时间限定,让学生有较长的时间考虑。在此期间学生觉得不适合自己可以申请全额退费,若过了这个时间则不予退费。还有一种情况是学校出现教学事故后学生要求退费,这是学校单方面原因,学生可以申请退还部分学费,不论什么时候。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条【经营者承担责任的情形】经营者提供商品或者服务有下列情形之一的,除本法另有规定外,应当依照其他有关法律、法规的规定,承担民事责任:(一)商品或者服务存在缺陷的;(二)不具备商品应当具备的使用性能而出售时未作说明的;(三)不符合在商品或者其包装上注明采用的商品标准的;(四)不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的;(五)生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的;(六)销售的商品数量不足的;(七)服务的内容和费用违反约定的;(八)对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求,故意拖延或者无理拒绝的;(九)法律、法规规定的其他损害消费者权益的情形。经营者对消费者未尽到安全保障义务,造成消费者损害的,应当承担侵权责任。
结婚交200块钱养老保险,到时候60岁可以领到养老金吗
养老保险的领取问题,常见处理方式包括查看保险合同、咨询保险公司或当地社保部门。选择处理方式时,应根据个人情况、合同条款和当地政策来决定。
我想查询下我起诉的案件进展怎么样了
要查询案件进展,可以:1.拨打12368热线;2.通过法院官方微信查询;3.联系案件主审法官;4.前往法院窗口查询。不同方式适用于不同情况,选择最适合您的方法。
暑假工作完成后,离职单位说要签合同才能发工资
有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
网上拼单钱被骗了,还能追回吗?
网上被骗钱能追回。网上被骗钱当事人如果在第一时间保存了证据,并提供了相关证据材料给公安机关,这样就有利于公安机关立案侦查。公安机关如果方法得当,措施及时,是有可能追回的。《中华人民共和国刑法》第六十四条法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
你好,我右手食指尖骨折,我压碎了一点。能评到几级?
您好,关于您的右手食指尖骨折,伤残等级的评定需要由专业机构进行。根据您描述的压碎情况,可能符合九级或十级的伤残标准,但具体等级需要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来评定。建议您及时进行伤残鉴定,以确保您的工伤赔偿和权益得到保障。
领取失业金期间,失业金停止发放
法律分析:领取失业金期间是可以做临时工的,但是找到工作重新就业的,就不可以领取失业金了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。