重庆公司法律师文集

关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释
全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释(2014年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)全国人民代表大会
吴远国律师
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排除妨碍请求权不因签订合同直接转移
排除妨碍请求权不因签订合同直接转移【案情】2012年6月26日某村委通过招标将一处20亩土地发包给了曾某并与之签订了农业承包合同,合同期限自2012年7月1日至
吴远国律师
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保险公司释明停运损失不赔条款的可以免责
保险公司释明停运损失不赔条款的可以免责——山东青岛中院判决**公司诉赵**等交通事故纠纷案裁判要旨机动车商业三者险合同“停运损失不予赔偿”条款,应认定为免除保险
吴远国律师
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重庆硕诚律师事务所新三板宣传册
安广泉律师
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新三板常见问题解答四
新三板常见问题解答四
安广泉律师
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新三板常见问题解答二
新三板常见问题解答二一、拟挂牌股份公司在挂牌前是否可以办理股权质押贷款,此业务会不会影响挂牌申请的提交?如果可以,办理股权质押贷款的股份在股份公司挂牌后如何登记
安广泉律师
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新三板常见问题解答一
新三板常见问题解答一第一部分挂牌申请相关问一、企业申请挂牌的条件有哪些?《全国中小企业股份转让系统业务规则(试行)》(以下简称《业务规则》)第2.1条规定:“股
安广泉律师
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非上市公众公司监督管理办法(2013年12月版)
非上市公众公司监督管理办法(2012年9月28日中国证券监督管理委员会第17次主席办公会议审议通过,根据2013年12月26日中国证券监督管理委员会《关于修改的
安广泉律师
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对照新《公司法》12处修改条文
2013年12月28日第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国海洋环境保护法》等七部法律的决定》。
殷炬律师
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企业防范经营法律风险60项提示
导读:企业在日常经营中可能遇到以下几类法律风险:1、订立合同时的法律风险;2、合同履行过程中的法律风险;3、企业治理方面的法律风险;4、企业劳动用工方面的法律风
殷炬律师
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法律知识
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我高考完了去打两个月暑假工,公司给我交社保,会对我应届毕业生有影响吗,
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
诈骗签订协议,没看清楚内容,要赔钱怎么办
根据协议的具体内容和事实来判断。
徐忠律师 徐忠律师
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我老婆是公司发人,我没买社保,我也在公司上班,可以补缴社保吗
可以补缴,只要社保同意,那边补交的进去,那个不可以。无家可以。
徐忠律师 徐忠律师
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未成年上班睡觉罚我1000
根据制度及制度的合法性等
徐忠律师 徐忠律师
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如何解决被医院骗的手术问题?
患者遭遇医疗欺诈想要理性维权的,可以先与医疗机构协商,要求其承担赔偿责任,如果协商不成的,患者可以向当地卫生行政部门举报,或者通过仲裁、诉讼的方式理性维权。《医疗事故处理条例》第四十六条法律依据:《医疗事故处理条例》第四十六条《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。
购买黄牛票被骗了钱可以要回来吗要报警?
买黄牛票被骗可以报警,让警察处理追回被骗的款项。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
敲诈勒索罪是怎么判的刑法
敲诈勒索罪的判刑根据情节严重程度而定。依据《中华人民共和国刑法》相关规定,若数额较大或多次敲诈,可处三年以下刑罚及罚金。情节严重者,刑罚将更重。不及时处理此类犯罪,将导致社会秩序受损,公民财产安全受到威胁。
我提出辞职,后果如何
法律分析:根据当时签订合同内容来看,一般情况下若是正常辞退,不会有什么后果。根据法律规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。