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个体交公积金要缴纳多少

本文围绕“个体交公积金要缴纳多少”展开，介绍了住房公积金的缴...

#住房公积金

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公司不按时发工资可以直接走吗

公司不按时发工资，职工有权提出辞职但建议先尝试合法维权。遇到...

#工资

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借朋友车有违章怎样处理掉

借朋友车有违章的处理方法包括可以携带相关资料亲自到车管所处理...

#交通违章

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关于养老保险的问题

缴纳养老保险是单位的法定义务

杨秋律师

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你好被朋友骗取入股可以告他吗

你好，投资了多少金额呢

王瑞钰律师

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被骗了钱怎样才能追回来

你好，被骗可以考虑报警处理的

徐婕律师

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我在华通投放了5万元钱，但是前段时间华通以非法集资资金冻结了，我的钱还能追回吗？可以通过什么途径呢？

你好，有签订合同吗？目前还能否进入平台

王瑞钰律师

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巫溪县询问律师需要多少钱

打官司请律师需要多少钱，要根据案件来，不同案件有不同收费。一般来说：(1)按件收费。对于一些没有标的额的案件和标的额较小的案件以及刑事案件通常按件收费。(2)按标的额收费，根据司法局、发改委规定的收费方式，按标的额收费呈现阶梯状，比如10万以下部分一个收费标准，10-50万部分一个标准以此类推，然后根据所委托案件标的额分不同部分收费，最后叠加。法律依据：《律师法》第三十五条受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。

广安法律问答顾问律师

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如何查询自己是否存在欺诈行为

【法律分析】：1、欺诈是民事行为，民事欺诈行为一般来讲是用夸大事实或虚构部分事实的办法，借以创造履行能力而为欺诈行为以诱使对方陷入认识错误并与其订立合同，通过履行约定的民事行为，以达到谋取一定利益的目的。如：以次充好的消费欺诈行为。2、《刑法》对诈骗罪目的规定的很明确，即以非法占有为目的，具体来说是行为人不打算付出任何代价或做出任何劳务，即取得对方信任而非法占有财物。民事欺诈虽然在客观上表现为虚构事实或隐瞒真相，但其欺诈行为仍在民事法律关系范围内，仍应由民事法律、政策来调整。诈骗罪中的虚构事实或隐瞒真相，已经发生了质的变化，应由刑法来调整。【法律依据：：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条:诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

重庆法律问答顾问律师

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前男友威胁我，现在该怎么办？

法律分析：发布他人不雅照片并威胁，触犯了法律规定，要承担刑事责任。行为人威胁他人人身安全或者多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，受害人可及时报警，由公安机关予以治安处罚；如果情节严重的涉嫌构成侮辱罪，要根据具体情节追究刑事责任。法律依据:法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

重庆法律问答顾问律师

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14岁以下的未成年人可乘坐高铁？

未成年人可以乘坐高铁，但是儿童在乘车时必须有完全民事行为能力人陪同，不能独自乘车。如果该未成年人身高属于1.2米一下的，免费乘车，随行的完全民事行为能力人在购买高铁票时勾选携带儿童即可；如果该未成年人在1.2米到1.5米之间可以购买半价票；如果该未成年人身高属于1.5米以上的，则需要购买全价票。法律依据：《中华人民共和国铁路旅客运输规程》第十九条承运人一般不接受儿童单独旅行(乘火车通学的学生和承运人同意在旅途中监护的除外)。随同成人旅行身高1.2~1.5米的儿童，应当购买儿童票；超过1.5米时应买全价票。每一成人旅客可免费携带一名身高不足1.2米的儿童，超过一名时，超过的人数应买儿童票。儿童票的座别应与成人车票相同，其到站不得远于成人车票的到站。免费乘车及持儿童票乘车的儿童单独使用卧铺时，应当补收票价差额。

重庆法律问答顾问律师

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我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

法律分析：一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

重庆法律问答顾问律师

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可以委托别人选择吗？工作室规定必须自己选择，侵犯消费者权益吗？

消费者合法权益被侵犯的，可以通过以下方式维权：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

重庆法律问答顾问律师

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