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崇左律师问答
公司多扣了个税怎么办
当公司多扣了个税,你可以申请退税。退税申请流程包括向基层分局提交申请、填写退税申请审批表并提供相关退税资料。审批通过后,30天内退税手续将办理完毕,你可以到开户银行领取退税通知。
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个人纳税的标准是多少
你了解个人纳税的标准和最新个税起征点吗?本文将为你详细解读《中华人民共和国
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法》,并介绍了
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征税对象,快来看看吧!
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交个人所得税都需要什么材料
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申报材料、流程全解析!无论你是工资薪金所得者,还是限售股转让所得者,或是境外所得者,本文都为你提供了详尽的申报材料清单和流程指南。
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购房补贴需要交个人所得税吗
购房补贴是否需要缴纳
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?本文为您解答疑惑。住房补贴作为个人收入的一部分,确实需要纳入个税计税范围。
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计算方法有两种,具体选择哪种取决于能否提供房屋原值等费用。
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个体经营所得税起征点是多少
个体经营所得税起征点因地区、行业、规模而异,月收入5000元以下可免征增值税或运营税。本文详细介绍了个体经营征税方式、所得税率标准,以及税务注册和申报纳税的注意事项。
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在船上做工时碰到头当时晕倒,手脚麻的没有知觉,回到岸去医院检查医生说是旧病,老板现在说不负责!
自己的身体自己知道,有病就休息、治病,病好了再做工。
我找了个公司上班,正在办理健康证过程中。公司说等健康证明下来再上班,等健康证过程中休息了两天等健康证过程中休息了两天该怎么处理?
开除员工的流程有:和员工协商一致解除劳动合同;或者是员工不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三方公司错打给离职员工1800工资违法嘛
不违法,既然是错打了,就退回去就行了。
试用期内离职不可以拿工资吗
找老板要,老板不给,可举报劳动监察大队,也可提起劳动争议仲裁。
如果我从6号开始上班到今天16休息了一天等于我上班了多少天
法律分析:国家规定上班时间为每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时的工时制度,每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,应当根据第三十六条规定的工作制度,合理的确定劳动者的定额和计件报酬。 第三十八条用人单位应该确保劳动者每周至少有一个休息日。
我想补缴1987年至89年的养老保险,只有劳动局命批的工龄,没有工资表,怎么处理?
劳动部门查询一下
崇左市伤残5级共需要赔偿多少钱
当年标准X20年X60%
我是一名在校大学生,学校安排我们周末上课,星期一一天没课都不上,凭什么让我们周末的时间上课
您好,依据学校的规定办理
我想问一下我把之前的张家港社保卡挂失办了一张连云港的社保卡我之前的养老保险缴费年限会没有吗
具体询问社保大厅怎么操作
我是江苏张家港的在江苏鹿港文化股份有限公司上班是一个普通职工,我们都不愿意去如果离厂可不可以赔偿工龄费和失业金,五险一金是自己徼一半厂部一半的
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
乙方需在合同期满前30个工作日向甲方申请是否继续签订劳动合同,劳动及劳动合同的性质
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国家规定员工工作时间每天不能超过多长时间
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公司账户的钱转到我的私人账户,我从我的私人账户转到老板的私人账户。员工需要承担什么风险?
我专升本毕业下学期进大学可以与工厂签订劳务合同么?会影响以应届生身份后期进入大学么期进入大学么?
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我是2021年6月26日入职的,签订合同有效期2024年6月29日,月固定工资5000元
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今年3月27号在绿化公司干活,摔伤左胫腓远端骨折,公司只给了住院的医疗费?
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我不在这家公司工作。如果公司给我薪水怎么办?
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我在单位干电焊活焊一个铁管,两个人抬是我焊的,然后掉下来了,砸我的脚了脚背骨折算不算工伤?
你好,我在单位干电焊活焊一个铁管,两个人抬是我焊的,然后掉下来了,砸我的脚了脚背骨折算不算工伤?
但是公司现在要求我赔偿在职期间工作失误造成的损失,合法吗?
我已经离职一周了,但是公司现在要求我赔偿在职期间工作失误造成的损失,合法吗?
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