杭州劳动争议律师文集

怎样把拖欠的工资要回来
导读:单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障部门进行投诉举报,然后由劳动监察大队责令支付工资。如果公司还是未支付工资的,当事人可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
李安强律师
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怎样把拖欠的工资要回来
企业拖欠员工多久工资算违法
导读:企业拖欠员工工资就算违法行为,一般来说拖欠超过30天的时间就属于拖欠工资,用人单位是需要支付相应赔偿金的。拖欠工资申请劳动仲裁的方式是带上申请书等材料,到
李安强律师
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企业拖欠员工多久工资算违法
经济性裁员的条件
法律对企业经济性裁员有明确的界定,只要需要符合以下条件的可以进行裁员:1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.企业转产、重大技术革新或
程杰律师
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经济性裁员的条件
如何解除劳动合同
根据相关规定,劳动关系解除有以下几种情况:一、双方协议解除劳动合同关系;二、劳动者解除合同:1.劳动者提前通知解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
程杰律师
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如何解除劳动合同
解除劳动合同工伤赔偿标
一、准是什么依据我国相关法律的规定,劳动者在工伤医疗期内,用人单位是不能解除劳动合同的,如果解除劳动合同的,要给予二倍的经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和
罗龙江律师
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解除劳动合同工伤赔偿标
劳动争议中关于年休假的常见问题
一、符合享受带薪年休假条件的职工新进入用人单位的年休假天数折算办法法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第5条计算方法:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天
党金娥律师
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劳动争议中关于年休假的常见问题
要求误工费赔偿的收入和时间怎么证明
现在的工作制度基本上都是用过考勤来确定相关奖金的,如果考勤不满,就很可能没有奖金,对劳动者来说是很难受的一件事。那么为了让大家能够详细了解要求误工费赔偿的收入和
庄紫婷律师
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要求误工费赔偿的收入和时间怎么证明
单位与个人劳动合同书内容复制
在现实生活中,用人单位与劳动者确立劳动关系,是要按照法律的规定签订劳动合同书的,那么你知道单位与个人劳动合同书内容复制是什么?小编为大家整理了相关的法律知识,下
庄紫婷律师
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单位与个人劳动合同书内容复制
车祸次责可以认定为工伤吗
在上下班途中,发生了车祸只要不是员工的主要责任的话,都是符合工伤认定的情形的,规定时间内申请均可认定为工伤。下面是小编为大家带来车祸次责可以认定为工伤吗的全部内
庄紫婷律师
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车祸次责可以认定为工伤吗
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杭州故意伤害罪怎样判刑
一、《中华人民共和国刑法》故意伤害罪量刑标准是什么1、《中华人民共和国刑法》故意伤害罪量刑标准是:(1)构成故意伤害罪的,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;(2)造成被害人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;(3)因其犯罪行为致人死亡或以特别残忍手段致人重伤残疾的,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。二、故意伤害罪的构成要件是什么故意伤害罪的构成要件是:1、客体要件,侵害的是他人的身体权;2、客观要件,实施了非法损害他人身体的行为;3、主体要件,一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪;4、主观要件,故意。
上城区取保候审条件及流程怎么走
取保候审期间的规定有:1、离开所居住的市、县要经执行机关批准;2、住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;3、在传讯的时候及时到案、不得以任何形式干扰证人作证;4、不得毁灭、伪造证据或者串供。《刑事诉讼法》第七十一条第一款被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。法律依据:《刑事诉讼法》第七十一条第一款被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。《刑事诉讼法》第七十一条第一款被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
杭州市九级伤残一次性就业补助金是多少?
法律分析:1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我的微信被法院冻结了。它会被冻结吗
法院冻结微信钱在冻结期间是无法转移的,只能申请解冻之后才可以转移。解除被法院冻结的个人资产的方式主要有:1、提供相应的担保,在取得保全申请人的同意后,法院可以解除冻结。2、主动履行债务,再由申请人向法院撤诉,法院裁定准许撤诉后,会解除冻结。3、主动与申请人协商,如果取得申请人同意,则可以由申请人向法院申请解除冻结。
如何撤销全国拖欠工资线索反映平台的投诉
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;尚在处理期的投诉,可由投诉方登陆具体相关网站,进行撤销操作。若已处理结束的,则需由投诉发注册邮箱发信件至客服邮箱,告知具体事宜申请撤销。2、假如投诉在处理中,投诉有了处理结果,并且给了被投诉方处罚地时候,投诉方则无法自主取消投诉,需要通过帮助中心地留言入口申请由客服人员来撤销,另外要要注意地是,针对于炒作信用地投诉,假如被投诉方受到处罚,投诉方留言申请撤销处罚是无效地,所以请慎重发起投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
原来的单位已经辞职了,现在新单位不能交公积金,怎么了?
辞职了住房公积金如何处理呢?1、因为离职,那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存,就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号3、若劳动者未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的,可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中,由资金中心管理。
最后,限制高消费可以在这种情况下取消
法院限制高消费后可以取消的情形为:1.在限制高消费期间,被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制高消费令;2.被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的,人民法院可以解除限制高消费令。法律依据:《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第九条 在限制高消费期间,被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的,人民法院可以解除限制高消费令;被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的,人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制高消费令。