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劳动合同纠纷如何申请劳动仲裁
劳动合同纠纷申请劳动仲裁的步骤是申请人需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；由仲裁委员会审核是否符合仲裁条件等。劳动合同纠纷申请劳动仲裁需要的资料包括劳动合同、身份证明等。
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劳动合同劳动部门有备案吗
劳动合同劳动部门有备案吗？个人劳动合同不备案，对合同效力无影响；集体合同须报送劳动行政部门备案，未提出异议则生效。
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劳动关系的确认标准是什么
劳动关系的确认标准有是否订立劳动合同、劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分等。证明劳动关系的证据有缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录等。
#确认劳动关系纠纷
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如何判断是否存在劳动法律关系
判断是否存在劳动法律关系要看单位的规章制度是否适用于劳动者，再就是要看劳动者提供的劳动是否是单位的业务，以及其他的情况。申请仲裁认定劳动法律关系的，则是需要花费四十五天的时间。
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如何确认劳动关系与劳务关系
劳动关系是劳动者向用人单位提供一次性的或特定劳动服务，用人单位依约向劳动者支付报酬的关系，而劳务关系则是一种两个或两个以上平等主体之间建立的民事权利义务关系。
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企业集体降薪，孕妇能不降吗？
法律分析：孕妇被降薪降职职工可以向人力资源社会保障行政部门、劳动监察部门投诉、举报，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。有关法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
《中华人民共和国公务员法》第八十九条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
你好！我在环卫处做了十三年，现在随车调到企业，有什么补偿
你好，具体情况详细沟通D
公司调岗下的调令员工需要在上面签字吗
你好，是什么原因调岗？x
定向生结婚了可以申请单位调动吗？
你好，需要按照单位的规章制度执行
公司经济型裁员报备了劳动局，我是无期限合同，公司要求我降职降薪我没同意，优化我后。招大副的位置
你好，你可以委托律师代理申请仲裁。
我在公司工作四年多了，公司说我兄弟公司（同属一家企业，不在同一个的两个工厂）一个部门主管轮调半年
你可以申请劳动仲裁处理
我在服装超市是缝纫工作，公司以经营困难为由把我调到销售岗位是否合理
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
请问公司可以单方面把生产组长降为品管吗
公司可以单方面把生产组长降为品管
由于公司因为利益原因 本来是在文员岗位上的要取消我这个岗位 把我调到生产线上去
签订劳动合同没，离职了吗
公司调动哺乳期员工的工作地点合理吗？
公司调动哺乳期员工的工作地点合理吗？
我和公司签订了转岗协议，我能后悔吗？
我和公司签订了转岗协议，但合同没有修改。我能后悔吗？
如果老板在没有通知员工的情况下直接降薪怎么办？
如果老板在没有通知员工的情况下直接降薪怎么办？
我是顺丰招聘的员工，但是公司和我们签的劳动合同是外包公司的劳动合同。我们应该如何捍卫我们的权利？
你好，我是顺丰招聘的员工，但是公司和我们签的劳动合同是外包公司的劳动合同。现在顺丰三五次降我们工资，现在降工资，只降了几个人，其他人都没降。我们应该如何捍卫我们的权利？
从管理岗位调到一线岗位合理合法吗？
从管理岗位调到一线岗位合理合法吗？
调岗学不会就让我离职可以找劳动局吗能得到赔偿吗
调岗学不会就让我离职可以找劳动局吗能得到赔偿吗
我是一家公共机构招聘的护士。因为护理部门把我调到其他部门帮忙。让我回家等工作。这合法吗？
我是一家公共机构招聘的护士。三月前，领导把我调到原来的部门，因为护理部门把我调到其他部门帮忙。现在护理部门说我不称职，让我回家等工作。这合法吗？我已经工作了11年了