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欠农民工工资不给怎么办最有效的方法
一、欠农民工工资不给怎么办最有效的方法面对欠农民工工资不给的问题,最有效的方法是采取法律途径。1.可以向劳动执法部门举报,他们会帮助协调解决。2.也可以向劳动争
郭俊芬律师
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员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?
近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同并无不当,无须承担违法解除的法律责任。张某是某家纺公司员工。双方的劳动合同约定,张某工
侯印超律师
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不胜任工作、无理由迟到,企业能否因此解除合同?
试用期可以说是员工和企业建立劳动关系后,为了相互了解而约定的考察期,是一种双方双向选择的表现。试用期解除劳动合同,不能只凭公司单方面一句“不合格”就行。近日,苏
侯印超律师
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员工拒绝加班安排,用人单位能否辞退员工
基本案情张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规
侯印超律师
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如何区分辞退、开除和劝退?
近日,一则“因父去世强行休假被辞”的新闻,登上热搜第一,一男子因父去世请假8天未获批准,强行休假回来工作后,竟被公司以无故旷工三日为由辞退,最后法院判决公司违规
侯印超律师
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即将毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同可以认定为劳动关系吗
问:即将毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同可以认定为劳动关系吗?答:即将毕业的大学生在毕业前与用人单位签订劳动合同,在一定条件下,可以与用人单位成立劳动关系:
侯印超律师
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用人单位与员工约定不缴社会保险有效吗?
问:2017年3月左右,我与一企业订立为期3年劳动合同。签订合同时企业提出,由企业缴纳养老保险和工伤保险费用的,月基本工资为3500元;不需企业缴纳的,月基本工
侯印超律师
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企业员工维权系列(三)劳动合同被确认无效的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
出现劳动合同被确认无效的情形时,如果劳动者已经付出了劳动,则用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。这是法律依据等价有偿的原则作出的规定,因为劳动力的提供,是无法恢复
武宇宙律师
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劳动者已达法定退休年龄,其与用人单位的劳动关系是否应自动终止
王某,女,1958年4月5日生,于1996年入职某公司,该公司未为员工办理养老保险。2007年10月,双方签订了无固定期限合同。2009年5月21日,王某在公司
武宇宙律师
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企业发生倒闭了怎么赔偿员工
企业倒闭,员工一般不能获得赔偿,员工可依据《劳动合同法》获经...
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征信报告会不会显示负债
征信报告会体现个人债务情况,包括信用卡数量、额度及贷款详情等...
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办遗产继承公证需要哪些材料和手续
遗产
继承公证
需准备申请表、身份证明、死亡证明等材料,公证遗嘱...
#继承公证
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我家车与电车碰撞我是主要责任
与对方协商赔偿事宜时,您应先了解对方的损失情况,包括车辆维修费用、人身伤害医疗费用等。然后,您可以与对方协商达成一个双方都能接受的赔偿方案。如果协商不成,可以请交警部门进行调解或向法院提起诉讼。
保定法律问答顾问律师
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然后我也不知道他报警了,他从一个月前住院住到现在,今天公安局才通知我,这该怎么办
针对您的情况,常见的处理方式包括与受害人协商和解、聘请律师进行法律辩护、积极配合警方调查等。您应根据自身实际情况和案情严重程度来选择最合适的处理方式。如有必要,请及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
承德法律问答顾问律师
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25号人事打电话让签劳动合同但我朋友忙毕业请假所以约好28签,还说不是调岗是工作细分。这种情况应该怎么办
建议与公司沟通,明确表达不同意调岗,并要求履行原实习协议内容。如公司坚持调岗,可收集证据申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。同时,务必保留好所有与公司的沟通记录和实习协议等相关证据。
承德法律问答顾问律师
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我在购物软件上买了一件衣服,他和图片不一样,然后客服问我怎么赔偿,我可以索取多少赔偿
针对您的情况,可以先尝试与商家协商赔偿,协商不成可向工商局或消协投诉,寻求调解。若调解无果,可选择通过法院起诉商家消费欺诈,要求双倍赔偿。选择处理方式时,需考虑赔偿金额、时间和个人精力成本。
邢台法律问答顾问律师
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水费缴费发票上如果改成公司名字需要什么东西
水费发票户名变更的常见处理方式包括:提供相关资料并填写申请表进行更名申请。选择处理方式时应考虑企业实际情况,如企业改制、重组等,并确保所提供的资料真实有效,以顺利完成户名变更。
唐山法律问答顾问律师
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非吸罪定罪了还能取保吗
对于非吸罪,若符合一定条件,仍可申请取保候审。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,在可能判处管制、拘役或独立适用附加刑,以及可能判处有期徒刑但不会产生社会危险性的情况下,均可申请取保候审。及时申请取保候审有助于避免不必要的羁押,保障案件顺利进行并维护当事人合法权益。
邯郸法律问答顾问律师
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今日到银行解卡,说我的卡被警察冻结了,我打96110查询
1、你是查询了银行官方客服确认银行卡被冻结,还是有人发短信告诉你银行卡被冻结?2、如果确实是被冻结了,那么只有耐心等待警方查案,你可以使用其余的银行卡。3、如果查询银行客服,没有冻结账户,那可能就是骗子故意输错密码导致你银行账号当天无法登录而已。不要被骗,特别是要你提供密码,或者说什么安全账户转账之类的。
邯郸法律问答顾问律师
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学校清明节只放两天假犯法吗?
一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定,如果支付三倍工资同时劳动自愿加班,那就不违法。按照国家的相关规定,清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待遇,这天是清明节当天。清明节当天加班是三薪,其他两天的假期属于公休日,公休日就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、学校安排学生假期补课违法吗学校安排学生假期补课违法。学校作为义务教育机构为学生补课的,违反教育部门规定,非义务教育机构在周末为学生补课的,不违反教育部门规定,学生接受补课的,不论是义务教育机构还是经营性的教育服务机构提供的补课服务,都不算违反教育部门规定。假期补课占用学生休息时间,这是不合法的。可向教育局举报。国家到目前为止没有出台关于禁止假期上课的法律。但各省市教育行政主管部门都出台了相关规定:严禁学校寒假期间组织或者变相组织中小学生进行补课,不得举办各类学科竞赛辅导班,不得组织或者变相组织学生参加校外培训机构举办的文化课补习班。
邯郸法律问答顾问律师
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我的孩子在学校被骂,被孤立,这种情况该怎么办?
对老师这种行为,可以向校领导或者向学校上级机关反映,也可以要求对其给予行政处分,或者直接向法院提起诉讼。依照法律的相关规定,学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格尊严的行为。教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第五十一条未成年人的合法权益受到侵害,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当依法及时审理,并适应未成年人生理、心理特点和健康成长的需要,保障未成年人的合法权益。在司法活动中对需要法律援助或者司法救助的未成年人,法律援助机构或者人民法院应当给予帮助,依法为其提供法律援助或者司法救助。
邯郸法律问答顾问律师
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不想给老板辞职。老板不让我走怎么办?
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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