宜昌劳动争议律师文集

国庆节期间加班费如何计算的
孙培佳律师
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国庆节期间加班费如何计算的
劳动者补签劳动合同后能否索要双倍工资
孙培佳律师
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公司成立工会是干什么的工作
孙培佳律师
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公司成立工会是干什么的工作
解除合同补偿金需要缴纳个税吗合法吗
导读:解除合同补偿金不一定需要缴纳个税,合法。我国法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,
孙培佳律师
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解除合同补偿金需要缴纳个税吗合法吗
没有劳动合同怎么去认定工伤
导读:没有劳动合同也可以进行工伤认定,只需要提交相应的劳动关系证明即可。具体需要提交如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明
孙培佳律师
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没有劳动合同怎么去认定工伤
被公司解雇却签了自愿离职书不能仲裁吗
导读:被公司解雇却签了自愿离职书能进行仲裁。根据我国相关法律规定,主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,只要没有超过申请仲裁时效的都可以申请劳动仲裁,但是仲裁可能会
孙培佳律师
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被公司解雇却签了自愿离职书不能仲裁吗
员工发生工伤单位应承担的义务是什么
参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;职工因工致残被鉴定为五级至
孙培佳律师
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员工发生工伤单位应承担的义务是什么
劳动调解工作流程是怎样的
劳动调解工作流程:调解委员会在收到调解申请后,对事情进行调查。调查清楚后,通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解,调解协议达成后,争议双方当事人都应按达成的调
孙培佳律师
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劳动调解工作流程是怎样的
宜昌市人社局关于我市城区生育保险有关问题的通知
关于我市城区生育保险有关问题的通知市城区各参保单位:为了贯彻执行《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)有关生育保险的规定,切实保障参保
温鹏飞律师
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宜昌市人社局关于我市城区生育保险有关问题的通知
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枝江购房交了定金可以退吗
买房交定金以下情况下能退:1、因不可抗力的原因,导致合同无法继续履行;2、收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。法律依据:《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
我是在下班时间喝酒摔伤能算工伤吗
您好,如您情况描述,这种情况不属于工伤情形,不能要求工伤赔偿。
邹连香律师 邹连香律师
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你好,我是残疾人领取遗属困难补助多年因领取养老金每月要扣除四百元合适吗?
处理方式:1.核实扣除原因:首先需了解养老金被扣除的具体原因,是否涉及政策调整或误操作。2.咨询社保部门:可联系当地社保局或人社部门,了解相关政策及具体操作流程。3.寻求法律援助:若认为扣除不合理,可咨询律师或法律援助机构,了解维权途径。选择方式:根据核实结果和自身情况选择。若属政策调整,应积极配合;若属误操作或违规扣除,应及时申诉并寻求法律帮助。
我们婚内买房并登记在我一人名下,并且在不动产登记询问表中约定为我单独所有,我该如何应对
结合你的陈述,上述房屋在法律上属于夫妻共同财产的,债权人有权主张共同所有的房屋中属于债务人的那部分财产份额的
连江涛律师 连江涛律师
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夫妻之间协议离婚后孩子归女方,离婚时有用吗?
离婚后孩子归女方之协议效力取决于协议内容是否合法且双方自愿签署。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,如双方在离婚协议中明确子女抚养事项且协议合法,则该约定有效。否则,需通过法律途径解决争议。
外地违章扣分后,有哪些处理办法?
具体操作如下:1.前往违章地处理:携带身份证、驾驶证、行驶证及违章通知单(如有),前往违章地交管部门窗口办理。需现场确认违章事实并缴纳罚款。2.委托代办:将身份证、驾驶证、行驶证及违章通知单复印件(如有)交给亲友或代理机构,并签署委托书。代办人需携带相关材料前往交管部门办理。3.网上办理:登录交管部门官方网站或APP,选择违章处理模块,输入车辆信息及违章记录,按照提示完成罚款缴纳。注意核对违章信息确保准确无误。每种方式都有其特定流程和注意事项,车主在处理前应仔细了解并做好准备。
接手别人店铺但不过户,该如何处理?
对接手店铺不过户的问题,首先可以尝试与原店主进行友好协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,可以考虑通过法律途径起诉,确保您的权益得到保障。起诉是维护权益的一种有效手段。
公司合同中约定满两年以上的病假按工资的百分之五十发放合法吗?
针对职工病假期间的工资发放问题,应以劳动合同中的约定为首要依据。若合同无具体条款,则可参考公司内部规章制度。同时,必须确保病假工资达到当地最低工资标准的百分之八十以上,以保障职工的基本生活需求。在合同约定范围内发放工资是合法的,但必须满足最低工资标准的要求。
自诉案件适用什么程序
自诉案件常见处理方式包括直接向法院提起诉讼或委托律师代理。选择时应考虑案件复杂性、个人法律知识及时间精力等因素。简单案件可自行起诉,复杂案件建议委托专业律师以确保权益得到充分维护。