大城县工伤索赔律师

工伤等级赔偿标准

　　工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴，根据伤残等级有不同金额。此外，5-10级工伤职工还可获得一次性医疗补助金。了解这些赔偿规定，有助于维护工伤职工的权益。

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工伤都有哪些赔偿

　　工伤赔偿涉及哪些项目？社保和雇主各自承担哪些费用？伤残津贴、一次性医疗补助等如何支付？本文详细解读工伤赔偿的各个方面，让你了解权益，维护利益。

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十级工伤的赔偿标准

　　十级工伤的赔偿标准涉及补助金、工资支付和鉴定标准等方面。本文详细解读了十级工伤的赔偿内容，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法。

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怎么查工伤赔偿到账

　　员工如何查询工伤赔偿到账？可以通过三种方式：现场查询、电话咨询和网上查询。赔偿金到账方式取决于是否参加工伤保险。工伤赔偿包括医疗、停工留薪、伤残和工亡待遇等。

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单位没钱工伤赔偿怎么办

当单位因资金问题无法支付工伤赔偿时，员工仍有权享受工伤保险待遇。本文将解答单位没钱如何工伤赔偿的问题，并提供申请工伤赔偿所需的资料和解决纠纷的途径。

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廊坊工伤鉴定这个月是那天开始鉴定会

工伤鉴定流程有：1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

右手食指在工地上工作时断了一段，该如何赔偿？

法律分析：对于工地上受伤手指断了按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括： 1、医疗费； 2、康复费，需经办机构组织专家评定； 3、住院伙食补助费； 4、交通食宿费，实报实销； 5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费； 6、停工留薪工资； 7、辅助器具费； 8、伤残待遇，主要包括： 支付一次性伤残补助金；按月享受伤残津贴； 9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

施工现场骨折老板不管该怎么办

在建筑工地受伤的，劳动者可以先与本单位进行协商调解。调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。没有劳动合同并不影响劳动关系的成立。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

一只脚跟骨骨折工伤鉴定能定几级

除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折最低可以评十级伤残。工伤等级，只能以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。建议您及时申请劳动能力鉴定。 【温馨提示】 【温馨提示】 以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！ 如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

我是否有责任帮助公司找到临时工受伤？

法律分析：临时工因工作原因受伤的，就算是违规操作，也属于工伤，不能免除用人单位的责任。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤劳动鉴定前应终止合同吗？

劳动合同中没有约定合同终止条款的必要性，只要有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

九级工伤老板想私下给十万，我该怎么办？

可直接申请劳动仲裁！

工厂发生工伤，没有缴纳保险该如何赔偿？

工厂发生工伤事故，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿项目；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

我无缘无故被家人送到精神病院。我可以告诉医院吗？

是否存在精神疾病，可以鉴定。 如果存在不法行为，可以报警处理

我在工作中受伤了，然后老板拿走了我的工伤保险赔偿金。我该怎么办？

工伤的伤残赔偿金申请条件：用人单位依法缴纳工伤保险费；经工伤认定为工伤；经劳动能力鉴定伤残等级；其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

你好。我在工厂上班被机器打到手了

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如何证明施工现场受伤

你好，如何证明施工现场受伤

是否属于工伤，在工作中突然脑出血是否引起植物人工伤？

植物人在工作中突然脑出血是否属于工伤，在工作中突然脑出血是否引起植物人工伤？

我们是用人单位，没有缴纳工伤保险，现在，员工劳动仲裁申请书上没有写医疗费用和一次性就业补助金这个仲裁怎么判决？

我们是用人单位，没有缴纳工伤保险，现在，员工劳动仲裁申请书上没有写医疗费用和一次性就业补助金这个仲裁怎么判决？

工伤请律师注意事项有哪些

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下班后，然后出去吃饭。事故是工伤吗？

下班后，我回到宿舍换工作服，然后出去吃饭。事故是工伤吗？

你好在厂区内下班打卡膝盖摔伤算不算工伤

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我两次十级工伤分别是2019年和2022年，一次是手指，一次是脚趾，自愿离职后怎么补贴。?

你好，我两次十级工伤分别是2019年和2022年，一次是手指，一次是脚趾，自愿离职后怎么补贴。

如何算工伤家属护理费

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上班途中突发疾病?

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