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上班途中突发疾病

工伤索赔 2024-04-21 15:30 人浏览

共3位律师解答

上班途中突发疾病，能否认定为工伤并获得赔偿，关键在于突发疾病的具体情况。根据《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况视同工伤，可以获得相应的赔偿。然而，如果仅仅是上班途中突发疾病，但没有达到死亡或48小时内抢救无效死亡的条件，那么通常不会被认定为工伤。需要注意的是，具体的认定还需要结合实际情况和相关证据，建议您咨询专业的法律顾问或当地劳动部门，以获取更准确的判断。

平台法律顾问团队
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2024-04-21 15:27

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如果上班途中突发疾病没有被认定为工伤，您还可以考虑以下法律途径来寻求帮助：首先，如果是因为工作环境或工作压力导致的疾病，您可以尝试申请职业病认定；其次，如果公司没有提供必要的劳动保护措施或违反了相关的劳动法规，您可以向劳动监察部门投诉并寻求赔偿；最后，如果病情严重且影响了您的生活和工作能力，您还可以考虑申请社会救助或残疾人福利。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 15:28

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要证明上班途中突发疾病与工作有关，从而可能认定为工伤，可以从以下几个方面着手：首先，收集相关证据，如医生诊断证明、急救记录等，证明疾病的突发性和严重性；其次，调查工作环境和工作内容，看是否存在可能导致该疾病的因素；最后，如有必要，可以请专业律师协助，通过法律途径来申请工伤认定。但需要注意的是，即使证明了与工作有关，也不一定能被认定为工伤，具体还需根据《工伤保险条例》的规定和相关部门的判断。

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2024-04-21 15:30

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